工伤找哪个部门处理快 工伤老板不赔偿找哪个部门

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工伤发生之后应该立即向劳动和社会保障局申请工伤认定.根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之.

发现公司一直拖欠工资,可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决.也可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.发现公司一直拖欠工资,可以打12333电话投诉,该.

当地人社局.工伤保险条例 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险.

劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位拒绝支付工伤期间的各种赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局.

劳动部门、鉴定部门、法院.

去人社局区的工伤保险所或者劳动关系股申报工伤. 工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行. 具体流程如下: 1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内) 2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会) 3、申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委) 4、用.

工作中发生工伤事故,本人或亲属一年内到人社局申请工伤认定,认定后,治疗稳定,构成残疾的,再向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,按照等级获得工伤待遇. 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职.

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放.停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请.

工伤纠纷如果情节不严重的话,建议可以去派出所的调解部门请求调解和赔偿事宜!如果情节严重的话可再求助与当地劳动部门,再解决不了的话,直接上诉!

1 、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请. 2 、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可直接到统筹地区劳动保障行政.

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