公积金缴费比例 工资5000公积金交多少

现时兄弟们对有关公积金缴费比例引争议原因实在太不解，兄弟们都需要剖析一下公积金缴费比例，那么恨玉也在网络上收集了一些对有关工资5000公积金交多少的一些信息来分享给兄弟们，真相简直太真实了，兄弟们一起来简单了解下吧。

根据规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择.每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例.缴存比例取1%的整数倍.所.

其中缴存比例在5%到12%之间.打个比方来说,缴存比例5%,缴费基数3千,那么公积金应该交:3000*5%=150元.住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的,最低不能低于5%,最高.

国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上. 基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情.

按照规定,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费,具体缴费标准可以向社保局咨询.“五险”是指五种社会保险,即:养.

其计算公式为:借款人月计缴住房公积金额÷借款人住房公积金缴存比例*个人还贷能力系数(0.45%)*12(月)*实际可贷年限.夫妻双方均缴存公积金且共同借款的,贷款额度为夫妻双方分别计算的贷款额度之和.

五险一金,包括养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金. 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担. 举个例子,以工资为6000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:6000*2%=120元,.

公积金缴纳金额,是按照单位缴纳比例和缴费基数算出. 给您举例说明,若您的单位每月工资缴费基数定的是5000,缴费比例是12%,单位和个人一比一缴纳,那么就是5000*12%*2=1200元. 一般来讲,工资缴费基数是您上一年度的应发工资总额/12个月,各地区缴费比例不一致,一般是5%~12%.具体可咨询单位相关部门.

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的. 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2% .

公积金比例是公司和个人各缴50% 额度一般是按月薪(除税)的10%缴纳 当然很多公司会按较低的比例缴纳

贷款额度计算公式: 1、不高于按照贷款还款能力确定的贷款额度 贷款额度=(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和 配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)*45%*12个月*贷款期限; 2、不高于按照公积金缴存时间和缴存余额综合确定的贷款额度 贷款额度=(借款人公积金缴存余额 配偶公积金缴存余额)*20倍*缴存时间系数.公积金缴存账户必须为正常缴存账户.所以贷款额度是需要看余额和缴存基数的

这篇文章到这里就已经结束了，希望对兄弟们有所帮助。