私人雇佣能直接起诉吗 雇佣关系起诉赔偿案例
现时弟弟们对于私人雇佣能直接起诉吗为什么引争议？，弟弟们都想要分析一下私人雇佣能直接起诉吗，那么咪咪也在网络上收集了一些对于雇佣关系起诉赔偿案例的一些内容来分享给弟弟们，究竟是什么情况？，弟弟们一起来了解一下吧。
临时工给私人干活受伤,雇主不承认与临时工有雇佣关系,没.临时工私人给雇主干活,不是劳动合同关系,属于民事行为.如果发生纠纷可以直接向人民法院提起诉讼,如果有证据证明即可胜诉.
必然可以.
私人雇佣欠薪不给应该怎么处理?如果你手上有欠条的话,可凭欠条到法院起诉,诉讼费用由败诉方承担.
有工商登记的个体工商户可以直接以雇佣关系起诉个体工商户是合法的用人单位,员工的纠纷应当按劳动关系处理
和个人签订雇佣协议拖欠工资怎么办只要签订了雇佣协议,如拖欠工资首先要让他打工资欠条,如没欠条有雇佣协议,也可以去劳动仲裁委去申诉,申诉还不能支付还可以去法院起诉的.
我请问一下帮私人做工要不到工钱可以到劳动局起诉吗,之.工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.未签劳动合同的可以要求双倍工资. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动.
个人对个人的聘用,没有公司,没有劳动合同.对方现在不给我.不能,个人不是劳动法上的用工主体,你可以直接向法院诉讼解决.
在私人公司上班,没有签合同,拖欠了工资,我可以告老板吗?.可以. 《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法. 第十条 建立劳动. 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 因此,你虽然在私人公司上班,但私营企业仍然要遵守劳动合同法,没有与劳动者签订劳动合同,还拖欠了工资, 已经违法劳动合同法第.
小工头欠工钱可以上法院诉讼吗?包工头拖欠工人工资的,能向法院起诉. 承包工程的包工头个人因不是《劳动合同法》所规定的合法用人单位,与其所使用的工人间,应该 属于劳务雇佣关系而不是劳动合同关系,所以,如果包工头拖欠工人 工资的,工人可以直接向 法院起诉,要求包工头支付拖欠的工资. 在法院判决或调解生效后,如果包工头仍不支付工资的,工人可以向法院申请强制执行.
私人老板公司工作,没有劳动合同,被解雇能告他吗?在私人老板公司工作,没有劳动合同,后面辞退,那么可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及经济补偿的.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。