离职了公司说多交社保了 员工已离职 没停社保
目前姐姐们关于离职了公司说多交社保了原因竟然是这样，姐姐们都需要剖析一下离职了公司说多交社保了，那么小木也在网络上收集了一些关于 员工已离职 没停社保的一些信息来分享给姐姐们，网友的评论亮了，姐姐们一起来了解一下吧。
已经离职两个月,公司忽然联系说多给我交了一个月社保,现在要我退还全部费用1800.合理吗,我有权不交吗因为公司没有及时增减人员导致多交一月社保,属于公司失误,不必承担责任.
1、你用身份证去当地社保局或者去社保网查一下就知道你有没有交社保了!交了的话社保部门有留档案的!2、中间断了可以选择不补交的,只要接着以前的交就行了,如果前单位没交的话只能重新开始交了.如果两个单位.
辞职当月上了5天班,原单位交了社保,我要求转移社保到新单位,原单位要求退还当月帮交的社保单位既然帮你交了,不管你上了几天班,都没有理由要你退的. 而且社保缴费一般都是当月缴纳上月的社保,次月缴纳当月的社保的.
二建挂靠需要挂靠公司交社保.那么我放弃上班的那个公司交社保.对我来说有哪些不利?需要提醒的是,挂靠企业缴纳社保除全部承担费用之外还要拿管理费的.这笔两笔支出都要算在你的头上. 在自己上班的公司,公司是必须为你缴纳社保是基数的百分之二.
辞职后公司为什么要多交一个月社保月底和月初社保局要结账不办理这种增加减少的业务,你如果是月初和月底辞职,公司只能给你多交一个月,这样的话你已经提交过了辞职信,公司已经没有你这个人了,为你多交的这个月就需要你个人负担了,这个属于正常的.
不打算在一个公司长期干 有必要买社保吗?打算近几个月离职付费内容限时免费查看 回答 您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一下哦 你好,有必要,但是这个根据需要进行选择,这个是自愿的.如果你辞职之后,这份社保可以转到新单位,有新单位继续为你缴纳的 用人单位给员工购买社保的问题法律规定如下: 用人单位应按规定为职工缴纳基本养老保险,计入养老统筹基金; 职工应参加基本医疗保险,用人单位和职工按规定共同缴纳费用; 职工应参加工伤保险,用人单位缴纳工伤保险费.
在一家公司离职了现在要到另外一个家公司上班 但是五险一金怎么办?一般员工离职,原公司会停止给员工缴纳五险一金,包括公积金.等到员工去新公司入职,新公司会开始给员工缴纳五险一金. 至于公积金,人事会处理的,需要的信息如果没有会和楼主要,不要担心.如果新公司已经发给楼主“报道须知”,一般上面会有关于公积金的详细信息. 拓展资料: 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金. 参考资料:搜狗百.
从来就没有交过社保,到公司上班人事部说社保交不进去怎么回事.社保买不进去,可能是单位不想买社保的借口,也可能是真的买不进去,在有些地区(比如东莞),上单位没有停保的,下单位买不进去,必须上单位停保后,下单位才能买进去,但在有些地区(比如深圳),即使上单位没有停保,下单位照样可以强行将员工社保买入(调入). 如果是单位找借口不给你买,以逃避法定责任,员工可以跟单位协商让其购买,协商不成的,员工可以依据劳动合同法第三十八条第三项解除劳动合同,并向所属地劳动局申.
在公司已经提交辞职信30天了还要交接工作吗交接工作是必要的一步,避免因工作交接不清的新矛盾.
请问辞职后公司要求将公司所交的那部分养老保险金退还给公司,这合理吗显然不合理!法律规定养老保险金属于社会保险费不属于商业保险费,是必须缴纳,而且是一般情况下不能退的! 当然,你公司的想法是让你把那部分资金交给公司,这肯定不合理! 国家政策规定退还养老保险金的条件是非常苛刻的,并不是缴退自由的,这是因为社会保险是政府行为,是强制性的.除农民工以外,正常情况下是不能退还的.假如参保人在国外永久性定居或失去参保资格(如死亡),参保人个人帐户中个人缴费部分及历年利息和滚.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。