入职前培训没有工资合法吗 入职培训是在入职前吗
当前大家关于入职前培训没有工资合法吗内幕曝光实在太吓人，大家都想要剖析一下入职前培训没有工资合法吗，那么月蝉也在网络上收集了一些关于 入职培训是在入职前吗的一些信息来分享给大家，内幕真相曝光，大家一起来了解一下吧。
我去一家单位试用期三个月,在试用前还有一个一周的培训,但这个培训是没有薪水的,请问这种规定合理吗?试用期前的培训应该是属于试用期里的,也就是算在这三个月之中,相当于带薪的,他这个规定不合理.另外一般单位是80%试用期,但是有些单位不一定是这样的,这个没有具体规定,这要看你的能力了,你可以具体和单位.
只要你签了劳动合同,那么根据 《中华人民共和国劳动合同法》 有关工资、劳动报酬、同工同酬等方面的规定,这是不合法的.
公司通知员工在家等待培训,等待和培训期间没有工资,已办入职手续,没有签正式合同,公司做法是否合法公司的做法不合法.以上意见,仅供参考.
用工单位上岗前培训 15天无薪培训合理吗?这个是用人单位内部规定,试用期(含岗位培训)最长三个月,单位必须和员工签订劳动合同,而且很多单位在培训期都有基本生活费的(因为是免费培训,还没有开始工作).
职前培训不带薪合理吗?入职前进行培训,是可以不带薪的,因为不属于在职职工,还没有正式录用,如果是属于签订劳动合同,正式入职,进行培训,不给工资,是不合法的.
公司给新员工培训期间不给工资和其他福利待遇是合法的吗?不给工资是不合法的,依据新劳动合同法规定,员工在培训期间是有工资和其他福利待遇的!
没有任何报酬的职前培训合法吗?合理吗?兄弟,不合理但合法啊.不信你去告他去! 努力吧,你当了老板就不用被人剥削啦. 要想得开,你始终要记住一点,你要为老板创造了价值,老板才会舍得给你钱.
就业前的公司培训是不是没有工资的看情况吧,合同前肯定没有工资,合同后,培训时间短,几天的那种,一般没有工作,如果培训一两个月,一般是底薪工资
公司面试后要求培训不给于工资,须前培训协议,请问有效吗当然有效了 要不公司要求签它干什么 看你是学什么的 如果是学技术的 要做上岗前技能培训 那我觉得可以接受 要是做文职的 建议你换个公司吧 这个公司就不怎么样 还有 你要多个心眼 培训期间公司收取任何费用的 都是骗子 你之前说的这些符合骗子公司的基本特征 要防着点 给你们洗完脑让你们交钱什么的 望采纳
我公司招聘新员工,想做不带薪的岗前培训,培训合格后录用在进入试用期,不知道这样合法吗按照事实劳动关系属于违法,但是操作上有很多公司至少会给培训补贴. 培训的一周不签在合同中比较合适
这篇文章到这里就已经结束了，希望对大家有所帮助。