不定期是否沿用违约 不定时工作制有迟到吗
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与单位签定不定期的劳动合同对我本身有什么利弊?按劳动法来说终身合同制员工有好处的,如果,企业要开除员工如果是终身员工的话会得到更多的补偿.企业都不愿意签终身合同.
因为我国一直到建国以前,都是沿用的16进制古衡器.也就是说,古称的一斤是十六两,所以半斤就是八两.我国秦朝以前,各国的钱币和度量衡的单位都不统一,各国商.
不定时工作制是否适用于无固定期限劳动合同员工不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度.按劳部发[1994]503号文件规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种:.
无定期合同是否可以随时终止合同最好是签无定期合同,无定期合同公司不可以随时终止合同,除非:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的.
法律有否规定不定时工作制没有年休假无论是《职工带薪年休假条例》还是《企业职工带薪年休假实施办法》都没有将实行不定时工作制的劳动者排除在外,因此,带薪年休假和工时制度没有关系.
合同人如因某原因无能力履行合同,由他人履行,此行为是否有效(根据民法通则)?得根据合同的性质来确定,如果是人身性质的合同,不能转让,也就是不能由他人代为履行. 如果是债权转让,通知对方就可以了. 如果是债权转让,效力待定.
承租公有住宅如果没约定期限怎么处理?是否适用于合同法中的不定期租赁?如不是,怎么处理?不知你说的是否属于历史遗留的公房承租问题,如果是的话,那应该是终身租赁的,甚至去世后由共同居住人继续使用.那样的房子有书面的租赁合同对于终止条件是有明确的规定的. 如果不是,就是一般的单位房产租赁关系,在无约定期限的情况下,确实如你说的,单方有权随时终止.
不定时工作制能否迟到扣钱您好: 根据你的描述以及法律的规定,一般来说,不定时工作制度是没有固定的上下班时间的.您可以问公司要劳动行政部门审批的不定时工作制度的审批单,公司是否有规定.如果公司没有此审批单,您可以要求公司支付您超时工作的加班费.
不定期租赁合同与原合同是否具有同等法律效力适用原合同的约定,不过就是租赁时间不确定了,可以给合适时间随时要求退房
与公司签的是不定期合同,请问一下条款是否符合劳动法则,如果签署该合同什么样的原因可以不能解除合同?这样的条款明显是违法的,明显是免除自已的法定责任、排除员工的权利的.这样的条款合同签了有啥意义,公司想咱样就咱样,想怎样处理就怎样处理. 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,.
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