住房公积金基数调整时间 公积金调整2022时间

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缴存单位在职职工工资变动的情况下,应在每年的七月份对职工住房公积金进行一次缴存基数调整.住房公积金的汇缴年度为当年7月1日至次年6月30日.

五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金.国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上. 基本医疗保险根据缴费及对应.

公积金每年都会进行调整,最终的调整金额取决于公积金缴纳的基数和缴纳的比例,会有上升也会有下降,我们要接受最终的公积金缴纳金额,如果有疑问,也可以向企业的人事人员提出,由企业人事进行解答.

公积金断交不会作废,跟社保一样,没有“账户清零”、“账户失效”等说法.但是停止缴纳超过一个月,账户会被封存,等到有了新的工作及新的单位,那么可以由新单.

住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的,最低不能低于5%,最高也不能超过12%.而且还需要注意,个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的,不过一般单位与职工的缴存比例应当保持.

2021年7月1日起,部分城市(包括上海、广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞)社保迎来6大变化,社保缴费基数上调,工资、公积金、养老金都将跟着变. 2021年7月1日起,部分城市社保迎来6大变化,社保缴费基数上调,取消医保账户、五险变四险.更重磅的是,社保缴费基数大调整,工资、公积金、养老金都将跟着变. 哪些城市社保基数上调? 上海市 从2021年7月1日起,上海市社保缴费基数的上限调整为31014元/月,下限由4927元/月调.

缴纳住房公积金: 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例.单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%; 1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%. 单位如何缴存公积金: 老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记.

国务院法制办2015年11月20日向社会公开发布《住房公积金管理条例(修订送审稿)》(以下简称“送审稿”).根据送审稿,住房公积金的提取条件拟放宽;无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以缴存住房公积金.

1.住房公积金买房或装修可以提取,(一般一年或半年可以提取一次,有的地方季度也可以提取.如贷款买房,提取金额不得超过贷款金额)2.住房公积金装修或翻盖房屋提取必须有建委的批复和正式发票,提取金额不得超过装修款额.3.职工退休后可以全额提取出来.

根据《住房公积金管理条例》第24条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2、偿还购建自住住房贷款本息的; 3、租赁自住住房,房租超出家庭工资收入一定比例的; 4、离休、退休的; 5、出境定居的; 6、职工死亡、被宣告死亡的; 7、享受城镇最低生活保障的; 8、完全或部分丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; 9、管委会依据相关法规规定的其他情形.

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