工资2200含五险一金 基本工资2200五险交多少
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2200的底薪扣除五险一金还有多少金额?每个城市的社保缴费基数不同,没有办法准确算出你所在对应城市的扣除五险一金还有多少钱 以深圳为例:扣除五险一金还有1848元.
五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金.国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上. 基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次.
月工资8000元,扣去五险一金和个人所得税还有多少钱?工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税. 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个月为.
在厦门,假设工资为2200 那么公司和个人应缴纳五险一金分别是多少?个人缴纳的就是你本来工资2200,拿到手的才1700不到,之间的差额就是你个人缴纳的五险一金,其中公积金2200*12%=264,医疗保险2200*2%=44,养老保险2200*8%=176等(要是你.
5000工资,五险一金是多少钱如果按实际收入投保你的缴费总额1500元,有单位缴费的话,单位承担1000元,个人负担500元,公积金按百分之十缴纳是500元,个人单位各负担250元.
5000元的工资,除去五险一金,到手有多少钱?. 具体怎么算的?有些公司不按正规国家规定交,我们公司就是按最低的国家标准交的.
上班时每月十五号发工资时扣除五险一金,公司三月不到十五号就倒闭了,结算工资时老板问保险是自己交,还这个没法回答你的 社保的个人角分金额由单位代扣代缴,你们单位是当月代扣当月、下月还是补扣上月?这是你们单位自己的事情,社保不规定代扣的时间.就像发工资用百元面额?五十元面额的道理一样,劳动局监督是否达到最低工资标准,不管发放形式 所以建议你问一下你们老板吧
年收入4万 (含五险一金)一定是没有四万的噢,每个月得扣除你五险个人部份,和公积金个人部分,因不知道你哪个城市 的不好替你算出来,但一般都差不多,每个月3300的工资— 3300*个人部分约11%的样子— 个人公积金部分,得出你的工资. 不明白再找我吧,可以到南京人事代理网找我,我是在线客服.
我现在工资1400交600多的保险,只有五险请问一下,这600我的保险里,有多少是我自己的工资,明白人帮忙告诉一下这600都是你自己的钱,公司缴纳的部分你看不到但是能计算出来的,这个是上海的计算器你可以算下 www.pqworld/SalaryTax.aspx 一般公司都是缴纳三险一金,又叫四金,其他补充的金属于附加的员工福利 医保的话你自己缴纳工资的2%,企业交10%,上海地方附加再2%,你的医保基数要看你的地区了,最后我国是有中国特色的养老金制度,属于投保资助加国家统筹,世界上独一无二,有兴趣你可以去多了解了解 你可以看上图,以税前.
集体企业员工13薪和五险一金国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函[2002]629号)规定: 国家机关、事业单位、和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月 的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪.
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