医疗期必须交假条吗 医疗期要一直交假条吗
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请两天病假需要交假条么?有人说不用,三天才交~劳动法条例就别往上贴了请假条可以不用,但是必须要有病例单
合理.不属于工伤的,用人单位无需承担工伤赔偿责任.但用人单位应当给予一定期限的医疗期.医疗期内由用人单位支付病假工资,具体标准由根据劳动合同或规章制度.
工伤医疗期,没交假条,属不属于严重违纪工伤医疗期,享受原福利待遇,不需要交假条,受法律保护
我的医疗期满了,医生告诉我还没有恢复好,需要继续提交病假(一)你的情况我很同情,如果你是在同一医院检查治疗的,根据病情确实不能在治. 这样对病情的恢复也有利,住院期间只要病号需要医院必须给病号开病假(如果病情.
癌症职工医疗期内,员工没有按照公司规定上交病假条,算不算旷工?癌症职工医疗期内,员工没有按照公司规定上交病假条,是不能算旷工的,劳动者可以将病假条上交给公司.劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;.
24个月医疗期每月交一个月的病假条,24个月医疗期到底用交多少个月假条,不明白24个月医疗期每月交一个月的病假条,24个月医疗期到底用交24个月假条,也可以交23个月病假单.比如2月看病,可以一次性把1月和2月全请了,最后1个月不需要缴,去上班报到就可以了
员工长时间借口生病不上班,且不及时提交病假条,单位是否可以旷工解除合同?不及时提交还是不提交啊? 这俩可有本质区别. 病假没假条,单位给批假了,就不能以旷工解除了. 病假没假条,批假的时候以提交假条为前提,不交假条就行了.
请问病假有必要提供公司挂号条和处方?一般的,要按公司的制度执行. 根据公司的规章制度确定是否需要 一般按照公司规定执行,如果你正在生病中,应该也能提供得出,不存在矛盾. 根据单位规定
员工休病假的条件1、人流算产假,医院会开具生育医学证明,一式几联,其中交本人两联,一联可至医保中心领取生育津贴,另一联交单位. 2、遵医嘱可休产假、病假等,若没有医嘱只能休事假. 3、休假有很多种,不知你要休哪种假? 补. 也可要求病假单开具的医院资质,如:要求一级或以上医院开具的证明方有效,因为大一点的医院的病假开具相对规范严格,如果员工开具的病假单符合要求,那么就只能给他休病假,当然有相关法律也规定了员工疾病医疗期,.
病假三个月,第一个月一定要用公休充吗如果你是机关事业单位在编人员的话,那么根据国务院514号令: 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的. 那么你.
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