宿舍因电器着火公司扣5万元合法吗？

职工宿舍电暖器失火,没有经济损失,罚款五千元,合理吗

你违反用电规定,造成损失,虽然没引起火灾,但是已经很危险了,只要宿舍管理规定有不允许使用电暖器,使用了要罚款多少的就合理

员工在宿舍违规使用高功率用电器,造成火灾,造成2万元以上经济

可以报警,但实际意义可能不大,因为这点损失,警方不会卖力去抓人.还是想想怎么通过其它方法,将损失弥补下,并做好补救措施,防止以后出现类似问题,比如增加空气开关,超过额定功率,自动切断电源.

员工宿舍着火,该怎样处罚第一责任方

调解不成,可以要求立案.如果不立案,持不立案通知书去找检察院.

暂扣集体宿舍违章电器是否违法

不违法,并且是合适的.这个不是根据物权法规定的,因为你本身住宿的是员工集体宿舍,管理人员就有权禁止使用有消防隐患的电器,这是法律赋予的一定程度和特定种类的行政管理权,物品所有人不在现场的,如果物品正在使用中,可以采用暂扣的紧急措施,如果物品只是在闲置中,应当通知物品所有人后暂扣,但是即使直接扣押,也只是程序瑕疵,不是犯法.另外既然是根据消防安全的考虑禁止使用,最好还是遵守

员工宿舍着火,公司不给赔偿,怎么办?

公司当初在和您们签订劳动合同的时候有没有关于所分配宿舍因个人,公司,自然原因使员工遭受损害而导致的赔偿问题如何分担这一方面的条款?请阅读公司与您签订的劳动合同的相关款项,这种问题可以先和公司协商,协商不成可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,如果对于劳动仲裁结果不服,可以在劳动仲裁裁决书收到起15日内向当地人民法院提起诉讼.

关于在公司宿舍取暖导致着火赔偿问题

首先从你叙述的这个事件当中,主要责任是在于你,一般公共宿舍都不允许私自使用高功率电器.你的问题在于出门为什么不关电暖器(这个属于高功率电器,本身存在一定危险性).宿舍的问题在于没有及时更换淘汰的多功能插座,但是你们自己都知道,还入住进去,如果没出人命的话都不会牵扯到这个问题上面.还有就是消防栓没水,对损失增大.这个事情公司宿舍方面,和你个人都存在责任,共同承担就好了.如果你不想赔偿,也不想在这里工作了,可以离职不赔偿.如果你还想继续在这里工作下去,那就跟公司管理那边好好说明一下情况,你也是为了赶货加班方便,才违规使用电暖器..一般公司内部都会理解的,不会全额让你承担.

公司宿舍收缴违规电器是否触动法律

公司有明确规定宿舍内不允许使用大功率电器的,如果仍然违规使用,公司是有这个权利收缴的

电器失火是否构成失火罪

1. 失火罪是指由于行为人的过失引起火灾,造成严重后果,危害公共安全的行为.. 2、重伤10人或者死亡、重伤10人以上;3、造成直接财产损失100万元以上;4、烧毁.

求到2008年为止,由于在宿舍违规使用大功率用电器引发火灾的案例~

【案例一】2008年11月14日6时13分许,上海某舍楼602室发生火灾.据初步推测,火灾原因可能是由热得快使用不当引发.事发当时,该宿舍楼浓烟滚滚,大火从事发房.

请问公司宿舍火灾的赔偿?

看消防队作出的火灾责任认定,看造成火灾的责任方是谁再要求具体责任人赔偿.