算暪报工伤情况吗？按单位安全管理条例要开除我，我怎么维权？

受了工伤现在公司还要开除我 我该怎么办

申请劳动仲裁维护权益

我在工伤期间,单位无理由开除了我,我怎样要求赔偿?

1、在工伤期间,单位无理由开除,可以要求用人单位恢复劳动关系,也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金.2、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

我因为工伤,单位要开除我,我应该得到哪了赔偿

最基本的:“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,”具体你可咨询律师.

我在单位工作期间,因工作受伤造成不能工作,要开除我,我该怎么维

先申请工伤认定 http://wenku.baidu/view/d5dae128647d27284b735154.html 去看看上面这个,对你很有帮助的

我受伤了是工伤,老板要开除我这工伤费用怎么算

营养费,由所在单位按月支付.工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定.根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔,可以适.

上班时间造成同事工伤,单位要罚款并开除我,有法律依据吗

职工因为违章操作导致同事工伤,单位予以处罚符合法律规定.职工工作中操作不当,造成同事工伤,是安全事故,我国安全事故树立的原则是“事故原因未查清不放过;.

我在公司上班时受伤,公司要开除我,我该怎么办呢

1、《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请.公司是否给你申报工伤认定?你赶紧落实. 2、赶紧拨打电话12333向当地的劳动监察大队报警,进行举报.电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.

公司因为工伤要开除我怎么要求赔偿?问问堂的法律专家给我一些建议

1、申请工伤认定;2、工伤认定书下来之后,申请劳动能力等级鉴定,比如根据伤情,有十级、九级伤残等;3、根据工伤认定书和劳动能力等级鉴定结论,计算赔偿数额,然后向用人单位主张赔偿;4、协商不成,可以向当地劳动保障部门的仲裁机构申请劳动工伤赔偿仲裁.

你好,工伤认定期间厂里给我开除怎么办?

这还能怎么办呢.即然是工伤.那么根据工伤法规定.工伤人员是不允许被开除的,即使不能胜任本工作,但可以按排利所能及的工作.可申请劳动仲裁.

职工工伤后,公司要开除,是否合法等相关问题

不合法.《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;工伤之后,首先会工伤认定,然后再由劳动行政保障部门进行伤残鉴定.如果确是工伤,并且鉴定等级之后,用人单位是不能够开除劳动者的,否则属于违法解除劳动关系.可以请求赔偿.