社保几天不交 个人社保最迟几号交

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如果你在找新的工作,建议你先暂时不用去管社保,等到了新单位,再接着续保就可以了,如果中间有中断,自己补上就可以了.. 不会失效的. 社保五种保险里的养老保险只要累计缴纳15年,就可以享受退休养老待遇了.

一般离职后社保断交,如果再就业需要继续缴纳时,只要保证参保人的身份证号码前后一致,那么继续参保时之前缴纳的社保就会自动续上,不会因为断交时间太久而不能参保,更加不可能的是断交而作废.只有一个可能就是,.

一般情况下用户的保险到期了,保费是可以推迟60天缴纳的,但需要注意的是:旅行保险、短期意外保险、财产保险等短期保险是没有保单宽限期的,不能推迟缴纳. 目前,有不少保险产品都是需要长期缴费的,例如返还型.

所以说想要让自己获得一个较高的养老金待遇,就要在15年的基础上继续参保,至少自己没有到达法定退休年龄的话,那么就应该选择继续参保,毕竟社保缴纳越久越划算,保证自己有连续不断的一个缴费年限,让自己的缴费.

每月的11日至当月最后一个工作日为对单位受理社保时间. 缴费单位如果有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续,每月的10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险.

24个月 社保最多可以补缴24个月.因为我国的法律是有规定的,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始向前推算.并且还要填写参保人员的补缴申请表,再送到市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后才能够办理缴费手续. 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落.

违法的 单位缴纳社保属于法律强制规定,单位和员工不能私自协商不缴纳社保.双方协商单位以现金补偿形式不缴纳社保的,协议无效.单位仍然应该按规定补交社保 员工如果不愿意缴纳社保,单位可以随时解雇 单位不按时缴纳社保,员工可以到当地社保稽核部门投诉

至少15年,可以不连续.城镇职工达到退休年龄、农村解除合同可以取出自己缴纳的部分.单位的不能取

这个看不出来,要看自己是哪一类,具体交多少了. 社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元. 企业申报基数根据企业上年度职工月平均工资进行设定,月平均水平高于缴费基数上限的,按缴费基数上限标准核定;月平均水平低于缴费基数下限的,按缴费基数下限标准核定. 自由职业者、灵活就业人员的缴费基数申报办法:除原缴费.

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的. 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的. 法律依据: 《社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法. 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在.

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