隐瞒学生身份交五险一金 未毕业就交了五险
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实习学生(18岁了)在公司工作,公司说由于你是学生身份,不能给你弄五险一金,即使给你弄了也是不合法实习学生(18岁了)在公司工作,公司说由于你是学生身份,不能给你弄五险一金,即使给你弄了也是不合法的,那个公司说的是真的吗 如果你是学生 是没有五险一金的 《工伤保险条例》里面没说,各省制定的实施细则.
如果是以个人身份来缴纳五险一金的话,只可以办理居民医保、居民养老保险或灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保,其余的工伤保险、生育保险、失业保险和公积金自己是不能单独缴纳的,得依靠单位才行. 至于自己.
五险一金断交多久就作废了?五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求联系缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可.而医疗保险,如果断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算.而五险一金一般是入职单位统一缴纳.
我隐瞒自己的学生身份去工厂里当正式工试用期是三个月请问好离职吗最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:试用期离职 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:离职 举例说明应用场景:提前3日告知
本人还是学生,找了一份工作公司说会交五金,那公司给我交的五金对我之后学生社保设什么的会有影响吗用人单位五险一金是从你正式合同开始之后生效(实习期没有五险一金交!).正式合同生效后,大约一个月左右(办理需要时间的)才开始正式交五险一金.也就说学生社保和五险一金完全没影响,不是关系户 没有机会重叠.
我打工的公司帮我开了一个假证明交五险一金的,因为学生上学要,会违法吗太怎么违法,不过没有任何用处,因为这个证明只能由社会保险才能开具出来的,你公司开的没有任何用处,而社会保险开具的证明在你省网站可以查询到的.
隐瞒学生身份打工,被发现不给工资怎么办如果已满16周岁,与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决. 如果未满16周岁,属于童工,蓄意隐瞒让用人单位误招,员工存在过错;用人单位在招录员工时没有尽到谨慎审查的法定义务,也存在过错.可以咨询专业的法律人士寻求解决方法. 根据《禁止使用童工规定》第二条:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统.
毕业生交不了社保,显示还是学生身份,是怎么回事社保系统中的个人身份可以进行更改,并且有报到证(原派遣证)的毕业生,是干部身份,没有报到证的毕业生,是工人身份.还没毕业的是学生身份,农业户口的是农民身份.不同的身份决定了档案的存放地不同.
在校生社保问题1、首先要明确企业为什么不想办社保,主要是为了降低企业用工成本,社保毕竟是个人和企业共同承担的 2、一般来讲,满16岁有身份证号码的人就可以购买社保,为什么高中毕业的不上大学的人可以参加工作买社保,而大专以上学历的在校生就不能购买,因为三方协议的问题,我国现在学校都是行政化,大学生就业其实是学校用来招生或官员晋升的依据,你以本科生购买社保表示你已经就业,学校的就业率就上升一点,但是学校没有数据看到这.
我在打工期间隐瞒了自己学生的身份,现在我矿工两天,厂子一份工资没给我,而且以此为由要扣我半月薪水可不可以说他们是非法拘禁你们,还有你们是确实工作了,先报警,通过经常找劳动部去,我相信经常会告诉你在哪可以解决这个问题 打电话给你的班主任,告诉他这件事,咨询学校在面临这个问题上是什么态度,一般来说应该是支持你们的,你们没有做什么违法的事.问下看起,学校不会怎样 那就顶多是钱的问题,这就可以留着慢慢解决了.而且是你说隐瞒身份,可是你同学未曾不是一样同意,所以你不用付全部责任
这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。