做煤条厂老板转让给我。员工和我签转让合同可以吗？

老板将工厂转让给别人员工有赔偿吗?

工厂转让,原劳动合同继续有效,不存在给员工赔偿金问题.按《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或主要投资人等事项,不影响劳动合同的履行.”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,不需要重新订立劳动合同.

公司转让后,员工的合同还有效吗?

劳动合同应该继续履行《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行. 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.

我们厂里的老总将厂转让他人而且我们员工不知道,又让我们从新签

老板毁约,应给予补偿

工厂转让,是否可以连工人一起转让,工人是否有权利选择去或者是

《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.

公司转让了,老板要求员工与新公司签定劳动合同,员工可以拒绝要求

公司未与员工签订劳动合同应该给予双倍工资:依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条(用人单位自用工这日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的,.

我们厂里的老总将厂转让他人而且我们不知道,又让我们从新签订劳

这位网友,此事是否违法要看(取决于)以下三方面因素------ 首先要看厂子性质.如果厂子是个人或私营的,转让很正常.公家厂子也允许转让.其次要看厂子有无建立工会组织和职代会制度.如果建立了工会以及职代会制度,像转让厂子这种重大决策事项事先应当经职代会讨论和决定.如果未建立则另当别论.再次要看重新签订的劳动合同内容.如果合同只是换了一个东家(主体),具体内容一概延续以往约定和规定,则不存在任何问题,也不存在补偿问题.希望网友明了.诚祝网友快乐!

老板把工厂转卖了,并跟新公司给员工签了1年的劳动合同,这样的话

可要求

员工合同转让可以吗

员工合同一般是不能转让的,但是当事人协商一致,可以变更合同.法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定.当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人.法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续的,依照其规定.

公司转让怎么赔偿我们员工?

公司转让的,应该是连同员工一起转让,以前老板对你们承担的义务,转让后新老板同样对你们承担相应的义务.如果新老板开除你们,按照《劳动法》给予相应的赔偿.新老板有权和你们重新签定劳动合同,但你可以留下老合同作为工龄证据,在需要的时候出示,是有法律效效的.前老板未和你签定劳动,那你应该要求前老板赔偿,与新老板无关.

在员工不知情况下,公司转让给别人,签的合同咋办

关键在合同条款是怎么定的?如果合同中有允许转让的条款,没有必须征得商铺原主人同意的条款,那么,转让有效,可以不征得原主人同意;反之,有须经商铺主人同意的条款,那么转让必须经由商铺主人同意的情况下才可生效,否则就属于无效转让,商铺主人可据此收回原合同中的商铺.不过有一点必须明白,不论合同中有没有需要商铺主人同意的条款,转让前,必须通知商铺主人,这是所有者必须知道自己财产状态的权利.