缴纳养老保险的工资总额 企业缴纳基本养老保险的工资总额

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公司帮正式员工缴纳养老保险,按员工工资总额计算,不包括退休人员和临时工打工的人员. ①对. ②,不包括. 你好! ①对. ②,不包括. 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

个人缴纳基本养老保险费的比例,最终要达到本人缴费工资的8%. 自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同,且在不断调整.如:上海按照单位22%、个人8%的比例缴纳,北京按照单位20%、个人8.

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金. 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户. 无雇工的个体工商户、.

五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费,具体缴费标准可以向社保局咨询. .

基本养老保险缴费比例企业按职工工资总额的( )缴纳. 基本养老保险缴费比例企业按职工工资总额的多少缴纳 养老保险查询: 社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业.

社会养老保险金由本人百分之百缴纳???是指你自己全部缴纳所有费用还是指你的缴交基数是100%? 缴交基数100%是在计算你的退休金时,增加百分比.不是说缴交基数100%,退休时就按在职时工资一样.

个人账户养老金月标准为个人账户存储额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定.计算公式如下:个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发[2005]38号六、改革基本养老金计发法.为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人.

目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位五险0.8%,个人不交钱. 五险 五险 公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资.

养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 收益计算方法如下: 1、养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定.计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1% =全省上年.

社保是根据公司给你缴纳的险种和工资来算的,各省市、地区的最低缴纳标准不一样的,另外养老金发放标准是不一样的.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳.养老保险企业缴纳部分全部入统筹账户,参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成.

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