东莞劳务工资能压多久 劳务拖欠工资多久算违法

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~ 东莞工厂 按照劳动法 每月最长能压二十天工资 利浩德厂不好累工资两千五加班到点半

展开全部 半个月或者一个月!

东莞美景压工资压多久 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还.

根据劳动法的相关规定,用人工资不可以扣押劳动者工资,然而在实际当中,相关的用人单位总是用各种借口扣押劳动者的相关工资,一般是一个月的工资, 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合.

(说明不能超过一个月). 1、劳动法没有明确规定,工资的发放最迟要在次月具体的哪天; 2、但《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近.

严格说来压一天也算是违法的,但是如果压工资超过1个月以上的,你就应该及时要了,如果不给,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

压工资大多数是压半个月或者一个月的时间 也就是说,3月份的工资4月份发.这是用人单位为了防止就职者入职短短十几天就走了,那么当月发的工资会增加财物成本!

他们不压工资,是一个月发一次工资,一般是月薪,有一年发一次工资的,那叫年薪,

这个工资一般是 压半个月左右 再发的 所以说 压工资是正常的

不合理,一般正规公司是15天左右,你那公司有此一举,只能说明他很菜,建议另找别家,否则将来工资都领不齐,还要受一肚子气!

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