工伤没人管可以报警吗 工伤纠纷如何报警

本来就没人来管你的.自己去劳动局申请认定工伤,找单位要求赔偿

可以报警,但是报警作用不大,可以到劳动监察大队投诉.发生工伤,若超出30天用人单位未申请工伤认定,受害人应当在2年之内申请,进行工伤认定后,再进行劳动本领判定,劳动本领判定后,若用人单位不支付工伤待遇,能够申请劳动仲裁.

这个得要医院鉴定是不是因为工作受伤引起的,还有你当时受伤公司是否知情.劳动仲裁可以受理你的案件,但是据你上述所说,情况比较复杂,如果有必要的话你还得请律师(律师这一方面你多走访一下当地的政府部门,像你这种情况能否找到免费律师,或人民调解员).我们劳动者在这个社会有另一种说词(弱势群体),希望你能找到更多对你有利的证据讨回公道.

答:报警. 34.问:吃饭时,忘带饭卡怎么办? 答:登记. 35.问:同事之间打架,你看见. 问:出现工伤如何处理? 答:按国家法律. 103.问:怎样才能使物业公司走上正规化、标.

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申.

至少构成六级伤残.从受伤之日起一月内,伤者可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,伤者本人去申请也行.然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级.之后,享受工伤医疗待遇.

由单位承担.如果买了工伤保险,由工伤保险基金支付治疗费用.护理费也由单位承担.《工伤保险条例》第30条 工伤职工的治疗 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病.

用人单位在事故发生30日内不申请工伤认定的,当事人可以自30日满一年内自己向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定.

如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,认定工伤之后,发生伤残由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保机构会将钱发下的.如果没有缴纳工伤保险的话,这个情况,单位一般不会申请工伤认定的,这个时候,员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定,认定之后的程序跟上面的一样,只是到时钱由单位出.直接向当地劳动部门申请工伤鉴定!不要拖久了,申请工伤鉴定是有时限的,过了12个月就不能申请了.申请这个没有什么特殊的程序,直接就去劳动保障部门申请.

行政部门人员不作为的,可向纪检部门投诉.工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行.具体流程如下:1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内)2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会)3、申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委)4、用人单位未按仲裁决定支付费用的,申请法院强制执行.