酒后上岗根据安全管理考核制度罚多少钱？

安全生产法哪一条规定酒后严禁上岗

安全生产法不规定酒后严禁上岗,但是要求生产单位要建立相应的规章制度做出约束,杜绝安全隐患的发生.法律依据:《安全生产法》第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容.生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实. 第五十四条 从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品. 第一百零四条 生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章 制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任.

酒后驾驶罚多少钱?

去年5月31日起,《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522———2004)国家标准正式出台. 新标准对车辆驾驶人员血液酒精含量临界值作了调整,饮酒驾车和醉酒驾车分别由原来的≥30mg/100ml、100mg/100ml调整为≥20mg/100ml、≥80mg/100ml,国家标准的出台无疑增加了处罚的面. 按照道路交通安全法,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处200元以上500元以下罚款.醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处500元以上2000元以下罚款.

酒后驾驶事故罚多少钱

一、道路交通安全法规定1.饮酒驾驶:饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下.

酒后驾驶要罚多少钱?

新交法规定: 新标准对车辆驾驶人员血液酒精含量临界值作了调整,饮酒驾车和醉酒驾车分别由原来的≥30mg/100ml、100mg/100ml调整为≥20mg/100ml、≥80mg/100ml,国家标准的出台无疑增加了处罚的面.按照道路交通安全法,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处200元以上500元以下罚款.醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处500元以上2000元以下罚款.

国家规定酒后驾驶应当处罚多少钱?

第六十三条 醉酒后驾驶营运机动车的处以二千元罚款,醉酒后驾驶其他机动车的处以一千元罚款,饮酒后驾驶机动车的处以五百元罚款!!!得看你什么情况!!!

工人酒后上岗出现事故,单位应该赔偿吗?

不应该

车间工作人员酒后上岗

既然是车间工作人员,那就应该遵守规定,上班前、中不能喝酒,违反规定后按照相应的规定处理.

酒后强行要求员工上岗者算违纪吗

侵犯员工合法权益,涉嫌违法违纪.《劳动合同法》:第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定.在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者.

安全管理奖罚制度(矿山、冶金、选矿、房地产)综合的

必须要结合你单位实际对制度进行修改、补充、完善.015安全生产奖惩规定1.总则1.1为加强公司安全生产管理工作,认真贯彻落实中华人民共和国《安全生产法》等法律.

饮酒驾驶要罚多少钱?扣多少分?

酒后驾驶机动车处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处二百元以上五百元以下罚款并扣12分