国家有规定去年二月至十一月厂里可以不为职工缴社保和公积金吗?

我国法律规定了“企业在什么情况下可以不给职工缴纳公积金吗”?

住房公积金32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333431363635制度对用人单位来说是国家法规强制实行的义务,住房公积金管理条例明确规定了员.

国家有规定公司一定要为员工缴纳公积金吗

住房公积金缴纳规定如下: 住房公积金缴存范围:下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工) 一、机关、事业单位; 二、国有企业,城镇集体企业,外商.

2019年11月去新公司工作,到现在没有给我缴社保,请问:从时间上

没有问题,是不超过三个月可以缴纳补缴的上aqui te amo.

员工不交社保可以交公积金的吗

各地的五险一金政策规定是不一样的,以上海、北京、杭州等城市为例,公积金和社保是不可以分开交的,两者都是用人单位必须缴纳的项目,住房公积金和“五大保险”.

企业未给员工缴纳社保和公积金会怎样?

企业违反了法律规定.

员工自愿个人不交公积金和社保可以吗

您好,提问拇指医生好医生就在身边立即下载只缴公积金 不缴社保 可以吗?上海小企业主,属于吃不饱饿不死那种,不然也不会在乎那点钱了?有公积金贷款买房的打算.

入职当月公司不用给员工缴纳社保公积金吗?合法吗

严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班,该月就要缴纳社保金,离职也是一样.由于社保和工资都是按月计算的,该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月,简算后仍有余日的,单位应该多缴纳一个月的社保金,当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作).一般本月的社保金(因为要计算工资、做报表等)在下月交到社保中心,每月5日-25日为缴费日,过了25日又要划到再下个月去了.这两个时间都以员工入职和离职时间为准,单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金.

国家什么法律规定企业关闭没给职工缴纳养老保险,医保和房屋公积

单位关闭主动解除劳动关系,不论是否缴纳社保都需要支付补偿金(劳动合同法第44条)职工以单位不缴纳社保理由通知单位辞职,单位要支付补偿金(劳动合同法第38条.

国家有规定企业一定要帮员工交公积金吗?

有《住房公积金管理条例》(修正)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理.逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款.单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.

单位2018年6月至今不给员工缴纳养老保险,和住房公积金怎么办?

如果用人单位不给你购买社保的,你可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉.用人单位不为员工缴纳社保,违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任.按照相关规定,用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金,如果单位拒不缴纳,那么员工可以去住房公积金中心投诉,或者向工会组织提意见.公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金,单位不交将会依法受到惩罚.以下就是单位不交公积金的处罚:1、单位不交公积金公积金管理中心将会责令限期办理2、超过期限不办理,将处以一万元以上五万元以下罚款3、处以罚款后,住房公积金中心将会申请人民法院要求用人单位强制执行.