工资两千交五险是多少 工资两千五交完五险

工资2000,五险要缴纳多少钱 严格来讲,用工单位必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金. 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己. 如果你的工资是2000,那么就要从中扣掉11%的五险,也就是220元,公积金就看你.

具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴; 其中公司缴纳21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%,个人缴纳8%+2%+1%=11%.这个基数最低的按照当地的最低基数计算,但是正常都达不到2000,所以就按照工资进行计算,那么个人缴纳2000*11%=220元,公司缴纳2000*37%=720元.

就是说没给你缴纳五险之前的工资是2000元.因为单位给您缴纳五险的时候有部分保险需要个人承担一部分.您可以这么计算,大多五险一金应该占据工资总额的19%,您没有公积金,可以适当降低这个比率,也就是说,扣除保险之后,您拿到手里的应该是比这个2000-2000*19%=1620多点,1700元左右吧.

1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(. 若单位条件好可申请提高到10%. 三、由单位按月缴纳,工资2000元的话,按北京市户.

五险一金最低缴纳比例合计在15.5%左右,根据地区和行业不同存在轻微的差别,但是不大. 2000*15.5%=310元需要缴纳. 养老保险个人缴纳部分为8%,医疗保险缴纳部分为2%,失业保险缴纳比例为0.5%,公积金缴纳比例为5%,生育保险和工伤保险员工个人不需要缴纳,单位全额缴纳.

你好!工伤保险、生育保险单位交,个人不缴.个人要交的有养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,按2000元的基数个人应该交220元

这要看你在哪个地区了.在北京地区,社保五险,个人承担比例是这样的:养老保险8%,工伤保险,个人不缴纳公司缴纳,失业保险0.2%(农村户口不缴纳),医疗保险(含生育保险)2%+3元(大额医疗).工资2000元,如果公司给你按照2000元基数缴纳社保,那么缴纳金额为:2000*10.2%+3=207元.公司承担的比例是:养老保险16%,工伤保险0.24%-0.86%,失业保险0.8%,医疗保险(含生育保险)10.80%(大额医疗).合计27.84%-28.46%.如果是2000的基数,公司承担 2000*27.84%=556.80元.或者2000*28.46%=569,20元

养老和公积金各160,医疗40,失业20,自己交的部分就是这么多380元

五险包括:(以个人上年度平均月工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.