单位少交员工社保补交的话那每天万分之五的税率罚款怎么算？ 企业补交养老金要罚款吗
社保补缴滞纳金怎么算
天津市《关于进一步规范社会保险费征收管理的通知》，对当月18日前（含18日），用人单位仍未足额缴纳当月社会保险费的，自19日起，将应缴未缴金额纳入社会保险欠缴管理；以后月份用人单位申报补缴社会保险费的，自欠缴的次月1日起至申报补缴费之日止，按日加收万分之五的滞纳金。
根据上述规定，如果判定二月份应该缴纳社保而没有交的情况下，从2月19日开始即开始计算滞纳金，如果申请补缴的日期是七月一号，这中间共有142天。如果该员工每月各种社保加一块共需缴纳2000元，则需要交纳滞纳金共2000*0.0005*132+2000*0.0005*103+2000*0.0005*72+2000*0.0005*42+2000*0.0005*11= 132+103+72+43+11=361元。
也就说如果在七月一号补交，在2000元的标准下，共需缴纳361元的滞纳金。
扩展资料：
滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务，属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。其特征是：
（1）适用于负有金钱给付义务。
（2）义务人超过规定期限不履行义务。
（3）可以反复为之，具体表现为按日加收。
如按照税法有关规定，税务机关对不按规定期限交纳税款的单位和个人，就其拖欠税款，依法按日加征一定比例的罚金。主要适用于税收领域，但不限于此。其他管理领域凡存在金钱给付义务的，当相对人不履行义务时，都有采用滞纳金的可能，如环保的排污费等。滞纳金措施既可以避免因义务人不履行义务使国家利益受损害，同时也能避免因直接施加于相对人使其权益受损，并能促使其尽快履行义务，因而可作为行政管理的有效手段。
参考资料：中国政府网-天津：单位欠缴社保费将收滞纳金
如果公司欠缴社保要补交，应该怎么计算该补多少？
你们好，很高心能来回答你们的问题。
《社保法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社会保险征收机构责令限期改正，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期扔不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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企业不交社保，如果罚款按什么比例？
罚款金额不是按照比例来的，是根据当地社保征缴条件规定来的
至少也得几千块
单位补缴养老保险需要缴纳罚金吗？比例是多少？
根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。