如果我未满16，在打工的时候被店长打了犯法吗？

• 未满16岁打工受伤，用人单位要担责吗？
• 请问某老板招未满16岁的劳工,会罚多少?
• 未满16周岁打人会被拘留吗？

未满16岁打工受伤，用人单位要担责吗？

招聘时，用人单位未尽审查责任，违反了法定义务。我国《工伤保险条例》第六十六条规定：“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”所以用人单位必须承担赔偿责任。

请问某老板招未满16岁的劳工,会罚多少?

行政处罚：《禁止使用童工规定》明确规定，对用人单位非法使用童工的，将给予罚款、吊销其营业执照等处罚；对单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证，并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。同时劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通食宿费用全部由用人单位承担。

未满16周岁打人会被拘留吗？

未满16周岁打人一般不会被拘留，只要造成受害人重伤或者死亡的情况下，涉嫌故意伤害罪，应当刑事拘留，并且判刑。