个体户员工受伤算工伤吗 个体户工人工伤怎么算

个体户经过合法注册的,双方是劳动关系,算工伤.《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利.

肯定算的啊. 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作.

算工伤

因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤.《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利.

算工伤是希望所在单位或公司负责医治和补助,你作为个体,你就是老板,所以无论如何,扣除医保部分外的也只能自己负担了.

个体工商户 雇工就应参保 据了解,《工伤保险条例》扩大了工伤保险制度的覆盖范围:一是明确把乡镇企业纳入了工伤保险制度的覆盖范围;二是规定有雇工的个体工商户应参加工伤保险,缴费基数以上年职工月平均工资确定;三是事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工作人员也要参加工伤保险.工伤认定 单位为第一申请人 《条例》规定,工伤认定的第一申请人为职工所在单位,第二申请人为工伤职工或者其直系亲属、工会组织.工伤认定机构为用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门.

个体户的雇员同样受《劳动法》和《工伤保险条例》的保护.

个体户干活时受伤是因为意外导致的外伤,在大多数地区的医保的赔偿上都有严格限制,比较麻烦.一般去看个病住个院拿上医保卡刷卡就行了,可以省不少钱.

崇仁 李某 答: 个体工商户的雇工受到非其本人主要责任的交通事故,应算工伤. 按照《工伤保险条例》第二条规定“……有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费”,可见有雇工的个体工商户也纳入了工伤保险的调整范围.依照《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”.

果有个体户营业执照,按非法用工处理.如没营业执照,也可申请工伤认定,赔偿金额也不低于工伤标准