公司补缴社保要交罚款吗 给员工补交社保怎么办
对于个人缴费欠费补缴不罚款,只要你在三个月之内补缴费就可以了,三个月后就补缴不上了,只能续交费了.
根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金.滞纳金并入社会保险基金.
我最近被一家公司录用,但是简历虚报了5个月的工作经历.单位通过社保缴纳记录可以查到吗?不能,不是所有的工作单位都给你上五险两金的,那么,他也就无法查证了.
买社保中间停了几年,现在补缴是不是要罚款可以直接续交养老保险,年限累计,是滞纳金.若你年轻不是罚款;若年纪较大
公司停交社保,会受什么处罚协商不成,申请仲裁.第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资.第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍.如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的.第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的.
如果公司欠缴社保要补交,应该怎么计算该补多少?1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名.2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险.上面注明员工姓名和身份证号.加盖公章.带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了.表五是不能修改的,要注意.表四一式两份,表五一式三份.到时再选择缴款方式托收、现金还是支票.除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件.有疑问的,可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询.
我在公司工作19个月,公司一直没给我买社保,公司除了帮补交社保还会交处罚金吗如果公司主动给你补缴,不会受到处罚.如果是被查处就会受到重罚.
单位未按时缴纳社会保险费,会有处罚吗社会保险法明确规定:第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.
单位补交社会保险可以要求现金补偿吗?原则上不可以 社保必须交纳 不能以现金形式支付 但实际操作中 这种情况很多 但如果你以劳动仲裁的方式走法律途径 那肯定不能这么仲裁
社保中途漏缴,后由单位补缴,费用由谁承担一、如果是单位给你中途漏缴,那么补缴费用分三部分,1、公司缴纳部分还是由公司承担;2、个人缴纳部分还是由个人承担,3、滞纳金由公司承担.二、如果是上一家单位给你漏缴,现在你进入了一个新单位,那么补缴的费用包括滞纳金应该是全部由您自己承担.