工伤没有交保险怎么办 刚入职未交社保发生工伤

单位没给交工伤保险处理方式: 如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇.工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的.

1、没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的.2、《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.

正常程序是发生工伤后单位在一个月内申请工伤认定,若单位不申请,职工或职工家属可以在受伤后一年内申请工伤认定,有了工伤认定书伤情稳定后申请评残,有了伤残等级再按等级要求赔偿.超过时间劳动局一般不会受理.单位未交社保,发生工伤的由工伤基金先行支付,后工伤基金向用人单位追偿. 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿.

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提.

单位没有缴纳工伤保险发生工伤一切由单位负责. 所发生的一切都应按工赔偿标准执行.

所有费用由用工单位承担.个人可以向劳动局申报工伤,赔偿标准按照工伤保险条例的待遇标准.参考工伤保险条例:第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规.

发生了工伤由单位为你支付工伤费用,首先你得有在单位工作以及工伤的证据,有的话就直接要求单位给你工伤待遇,不给就是违法,到当地的劳动监察举报就可以了.

由单位负责赔付,如果有医疗保险未过期的,可以要求保险赔偿,如果自身有买商业保险,在保险责任范围的可以要求赔偿,如果有买商业保险又需要商业保险咨询可以联系我,我可以帮你解答一些问题.

第一种:要求申请工伤认定,再要求按工作待遇进行索赔;(先仲裁再起诉)时间比较长,麻烦一些,可能会得到应有的赔偿. 第二种:直接起诉.要求其承担雇主责任,这种责任是无过错责任(严格责任),举证方面要好一些,一般的主张能得到法院支持.内容得到赔偿.但是可能与工作待遇有差距.

根据《工伤保险条例》有关规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.职工在发生工伤后,可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用. 职工在工作期间受伤,情况紧急下由职工自己先垫付的费用,在确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.如果单位不肯赔偿,可申请劳动仲裁要求获得赔偿.但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证,作为索赔的证据.