两个领导意见不同该听谁的 两个领导意见不一致
听(或请示)直接领导
作为下属,哪个领导都不要得罪,但执行命令时,还是要有组织原则,听从大领导的指挥.但对略低位的那位领导不要直接发生碰撞或者不从,能避免矛盾尽量避免,他会理解你们的.
领导意见不同听谁的?当然要听你的直接领导的.为了使自己的工作好做,不让两个领导产生矛盾,你去当调解人,或让财务负责人B找办公室主任A说明情况,或让办公室主任A找财务负责人B问个清楚,总之不能让你在中间受夹板气,这就是自己干工作的艺术了.
工作中遇到两个上司意见不一样怎么办?如何协调妥善处理好双方的关系?3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员是组工干部处理好与部领导关系的一条重要原则.在实际工作中,广大组工干部一
不咨询领导的意见,没有过来人的经验,没有多一个脑袋的不同维度、不同深度的思考,这样的决定往往不成熟,进而也不会成功. 英国著名的巴林银行倒闭就是一个鲜活的教训..
无领导面试指导来助力!见证校招offer到手,本周国企公告汇总尽在国企招聘考试汇总. 及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论,要做到既能够清楚表达自己的立场,又.
6、 你的二位领导布置工作意见不一致,怎么办?确认那个领导更具有权威,如果权威一致,按照你认为正确的工作意见,委婉的表达你的主观观点
如果您有两个上司,该听谁的??在我的工作中,总是会有很多个老板!当然难免有直属上司、上司的上司、上你好!听直属上司的,如果A管理B,B管理C,那么C如果想在岗位上待舒服,待长久了,那么就要听B的,如果A和B的意见有分歧,也要听B的,让B去和A解决矛盾,如果你听A的,那么你以后的工作会很难做.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
领导和直接上司之间有矛盾,而且意见不统一,我应该听从谁的?1、工作中难免有时与领导意见不一致的时候,如果遇到时,会怎么做.是委屈求全还是委婉的提出来不直接说“不”,避免和领导的正面冲突试试“先肯定后否定——再.
两个领导的决策有冲突,下属听谁的首先要学会有效沟通 我认为 当你觉得领导的决策不够好 或者说不正确的话 可以委婉的提出你的看法 当然这也需要勇气和谈话的技巧 可以说1到2遍 万万不能再多说 如果他不接受 那么我觉得还是执行比较好