重庆一公司妇女节给员工放6天假，三八妇女节不放假违法吗？

• 三八节公司不放假也不补假也不发钱和东西，违法吗？
• 妇女节公司不放假，合法吗？
• 三八妇女不放假是否违法？

三八节公司不放假也不补假也不发钱和东西，违法吗？

1、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。　　2、用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。　　3、三八妇女节，用人单位是否发放慰问金和慰问品，由用人单位自己决定，国家不强制。　　《全国年节及纪念日放假办法》　　第三条　部分公民放假的节日及纪念日：　　（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；　　（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；　　（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；　　（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。　　第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

妇女节公司不放假，合法吗？

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根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

三八妇女不放假是否违法？

国家规定：三八节妇女可放半天假。若不放假算正常上班，不算加班，不发加班费。

因此，三八节不放假不违法。