劳务派遣临时工扣工资 不发工资打12333有用吗
劳动合同法五十八条第二款规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬. 第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定. 也就是说劳务派遣员工的工资应该和用工单位的正式员工在同等工作量下是一样的.工资也应该按照劳动合同的规定标准发放.
可以呀,看你自己对薪资福利待遇是否满意了.
劳务派遣单位克扣工资是否违法?根据劳动合同法的规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议.劳务派遣协议应约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保的数额与支付方式以及违反协议的责任.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬.劳动派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用.综上,劳务派遣单位不能克扣被派遣员工的工资,也不能向员工收取费用.
我问下那个劳务派遣临时工当天写离职表可以走吗不扣工资吧?是可以的,临时工可以日结月结周结,所以说如果他超过一个月不给你发工资的话,那么你可以去告他. 他是不扣你工资的,因为你填写了离职表,双方协定了可以了.
劳务派遣公司做临时工,辞工找借口说没做满一个月就扣我五天工资你是不是就有5天没到一个月?如果是,对方扣钱天经地义,因为你毕竟是做临时工,做一天算一天的
劳动派遣会扣工资吗?一、作为派遣单位或者用工单位,均不能克扣或者拖欠派遣员工工资,如果克扣,直接向当地劳动监察大队投诉. 二、你所谓的手续费是由具体的用工单位向派遣公司支付,不能向员工再收取,收取就属于克扣工资.
跟劳务派遣公司签订的临时工合同里.签订了三个月,有扣费,没到合同如果你能证明你已经开始工作,而由于用工单位停工的话,可以要求派遣公司按合同要求,在停工期间,支付的工资不能低于当地最低工资水平的.《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.
劳务派遣工的工资会不会被派遣公司扣扣除会扣一点,不会扣太多
我是在劳务派遣公司做临时工的,一开始公司说做满一个月才可以辞职,可是做满了居然还要扣工资.你可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权.
我不敢做劳务,派遣临时工怎么办?听说发工资很黑,乱扣乱罚.但跟临时工混很方便.这属于企业的制度,一般会扣10-30天的工资.现在没有统一的标准,只是要求提前提出辞职.