劳务公司扣钱合法吗 劳务派遣临时工扣工资

根据你介绍的情况,是什么原因辞退你,你没有介绍,但只工作了十几天扣社保费800多元肯定是违规的,没有依据;另支付小中介600多元也没有规定.所以,我建议你到打工所在地劳动监察部门投诉,要回你应得的报酬,维护你应有的权利.你不妨试一试会起到一定作用的.

我弟弟从一个中介公司外派劳务,去韩国做渔业工人,费用先交了一万元,说是押金,不去不给的,这样合法吗?最后又让交了三万七千元,说是培训费,也签了合同,但是合同没有给我弟弟,还要让交八千元才能走,我的问题是,交的押金不去不退这样合法吗?签的合同不给我弟弟一份这样合法吗?如果不合法可以要回交的钱吗?这些钱都是借的!而且我弟弟有肝血管瘤,应该不适合做打鱼的工作,所以请律师帮帮我!尽快回复我一下!谢谢!

这样是不合理的.其次你现在应该保管好相应的证据,比如劳动合同等,然后到劳动仲裁部门进行劳动仲裁,还不行的话还可以走司法途径.这种劳务公司都是希望大事化小的,祝你解决顺利.

劳务公司无故扣除员工的工资,并且没有给予合理的解释,劳动者是有权去当地劳动部门举报和申请帮助的,这属于不符合劳动法规定的行为.

不合法,可以到劳动局仲裁,或去举报.或者找一下劳动局的劳动监察大队,看能否处理.

根据劳动合同法的规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议.劳务派遣协议应约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保的数额与支付方式以及违反协议的责任.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬.劳动派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用.综上,劳务派遣单位不能克扣被派遣员工的工资,也不能向员工收取费用.

劳务公司除法律法规允许代扣的克扣工人工资,触犯发律. 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳.

违法,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁.

劳务中介公司应该收.劳务派遣公司不能收.

国内的中介没有扣的,不合法.新加坡本土中介大多会扣,合不合法也会扣一部分作为好处费