私企职工低保和国有企业职工低保标准一样吗？

国企职工和私企职工有什么区别吗?

结合当事人的问题,分析如下:1,国企职工和私企职工,在身份上,没有什么不同,都是与用人单位建立劳动关系的劳动者;2,有福利待遇上,有区别:(1)一般来说,国企职工享受的休息时间及其他福利会更多一些,比如政策性分房等;(2)而私企的职工平时的福利要视企业获利能力而定;(3)在某些特殊岗位的人员来说,私企的待遇好于国企的,也是存在的,但属于少数.3,在收入方面,国企员工普遍比私企同岗位的职工要高一些.

国企职工和私企职工的区别

1,国企职工和私企职工,在身份上,没有什么不同,都是与用人单位建立劳动关系的劳动者;2,有福利待遇上,有区别:(1)一般来说,国企职工享受的休息时间及其他福利会更多一些,比如政策性分房等;(2)而私企的职工平时的福利要视企业获利能力而定;(3)在某些特殊岗位的人员来说,私企的待遇好于国企的,也是存在的,但属于少数.3,在收入方面,国企员工普遍比私企同岗位的职工要高一些.

国企职工医疗和低保报销费用的区别

区别,低保报的比例略高一点而以再看看别人怎么说的.

为什么私企职工退休和国企职工退休标准不一样?

私企职工和国企职工退休的标准不一样 ,可能是因为交的养老保险不一样 ,这个要在上班的时候就要搞清楚 ,要不你就会吃大亏了 .

国企和私企工人领取的社保一样多吗

国企、私企、合资等统称用人单位,同一地区内其社保参保缴费政策一致,并没有区别.相对于个人而言,社保待遇与其自身缴费基数、缴费时长等密切相关.

国企在职期间工资一样,私企和国企员工交的社会统筹一样吗

社会统筹部分多少取决于你参保时核定的社保基数,从第二年起取决于你去年的平均工资.理论上讲,工资一样,如果当地费率一致,社会统筹部分是一样的.但一般来说,企业都会虚报员工社会保险基数,特别是效益不好的私企,会故意少报一些,减少人工成本.

私企上班能否享受城市低保

现在不管在哪里上班,都一样属于就业中,所以,在私企上班也是就业了,不能再享受低保.

你如何看待私企职工和国企职工,他们的优缺点分别是什么?如果让你

国企待遇都是和国家公务员是一样的,不会拖欠工资,享有正常的节假日,加班费也按国家标准或者地方标准,不会不付加班费或少给加班费.其次是看学历来定工资,学历越高,工资越高.相反,学历工资也低.但是,短期内升职潜力不大,并且不会和你谈工资,完全按照标准来付工资.而私企正好相反.看情况而定,不过选择私企的可能性较多.

低保家庭与低保个人有什么不同

低保家庭是指家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民,享受国家最低生活保障补助的家庭.低保个人指只有一个户主的低保家庭.低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上,建立实行最低生活保障的制度.目前全国城乡低保对象达7487.4万人,其中城市低保2307.8万人,月标准240元,同比增长7.1%,人均补助水平168元,同比增长15.9%;农村低保5179.6万人,年标准1136元,同比增长8.8%,月人均补助水平62元,同比增长22%.今年以来,上海、北京、南京等多地相继调整城乡居民最低生活保障标准,并实现了城乡低保标准的“并轨”.

我想请教一下国企员工与私企或民营企业员工缴纳社保金额是否一样?

理论上说,国企员工和私企员工一样缴纳养老保险,退休以后应当享受同等待遇,但是实际上却不相同,因为养老金标准是按参保人缴纳的养老保险缴费基数高低,缴费年限长短来计算的,而国企一般给员工缴纳的养老保险缴费基数比私企高很多,所以,就形成国企员工在退休以后养老金会比私企的高,至于你现在想多交养老保险,那还要你的老板同意才行,因为私企如果不愿意提高你的养老保险缴费基数,你个人是交不成的,因为养老保险是由单位缴费部分和个人缴费部分共同缴纳的