拖欠工资去信访局能解决吗 拖欠工资到信访局管用吗

能,现在政府对维稳很重视.一般都可能解决掉.不过也有特殊情况.15年我在山西就没解决掉.最后要去法院告才解决.

1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电.

拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行.

用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以.

这个只能说市政府会帮你去协商,最终能不能取得好的效果还是要看情况.当然比你自己去协商要好很多

确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工.用人单位拖欠工资对于劳动者来说是常见的事了,除非是实力特别强.

管.信访局啥都管,但是啥都管不好.你们最好多去些人,县里不行就去市里,市里不行就去省里.去的人多造成影响了,还是有可能解决问题的.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合.

拖欠工资的问题,拖欠工资是很不好的事,现在国家政府有法律规定,“拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判.

可以找当地人社部门的劳动仲裁机构申述