转正后基薪降了，但是五险一金缴纳不变正常吗？ 员工转正申请表

• 入职签订劳动合同约定工资，转正后被告知转正工资降低，改怎么维护个人权利？
• 工资标准降了,五险一金缴费变不变
• 转正后 公积金基数为什么不变
• 基本工资发生变化了，可缴纳的五险一金还没变，这是否合理？

入职签订劳动合同约定工资，转正后被告知转正工资降低，改怎么维护个人权利？

属于变更合同内容，双方协商不成可解除，单位支付经济补偿金

工资标准降了,五险一金缴费变不变

五险一金一般要看你公司 以哪种缴纳基数。。如果是最低基数，那就要看当地的平均工资了。一般都是涨的不是降的。

转正后 公积金基数为什么不变

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。可以自己打12329查询余额就知道。

基本工资发生变化了，可缴纳的五险一金还没变，这是否合理？

社保，以缴费基数为标准 进行缴纳 低于缴费基数如1000的，按照缴费基数即1300缴纳。高于缴费基数如1500的，按1500缴纳。

您工资是500 700 或者是1200 都是按照1300缴纳的

希望能帮到你^_^