月工资4000交五险一金 五险一金坑了多少人

一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元.社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的.规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%.失业:单位2%,个人1%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.

月薪4000为例(各个城市的基数不太一样,会有区别,此数据采用深圳市的基数) 个人缴纳 单位缴纳 养老保险金: 320.00 (8%) 440.00 (11%) 医疗保险金: 80.00 (2%) 280.00 (7%) 失业保险金: 8.00 (0.2%) 25.60 (0.64%) 住房公积金: 200.00 (5%) 200.00 (5%) 工伤保险金: 8.00 (0.2%) 生育保险金: 34.00 (0.85%) 共计支出: 608.00 987.60 扣除四金后月薪: 3392.00 个人所得税: 0.00 税后月薪: 3392.00 ?

网上帮你查了一下昆山的社保缴费比例,以08年的为准,按该比例给你核算数额:您的个人缴费如下(缴费基数一般是您去年平均工资为标准,现在按您说的4000帮你算.

五险:个人交11% 公积金不同地区不同公司交的比例不一样.比如听说有的城市是公司个人各交7%,大连一般是各交10% 假设公积金是10%的话 楼主一共需要承担的是:11+10=21% 到手3200元左右.

按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元.如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元.你五险一金扣费600元. 养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.75%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同.住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例.缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数.

五险为工资的11%左右,公积金要看各地区、各单位具体规定 工资扣除五险一金后,不超过3500元,就不需要交个人所得税了

养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,这些加一起11%,如果你公司给你的交费标准跟你工资一致,那一个月440元,但一般企业现在交费都按当地最低交费标准交费,那样差别就比较大了.当然扣除保险如果

五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,如果工资高于本地平均工资的3倍,交纳基数按本地平均工资的3倍算) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定. 月工资40000元,可能已超过本地平均工资的3倍,要根据城市确定.

您好,《个人所得税法》第六条第一款规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额.个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数.您应缴纳个人所得税为:(4000-3500)*3%-0=15(元) 而您到手的工资应为:4000-15=3985(元)

3400多