社保基数报高了能调低吗 社保基数由高调低

第一,根据国家的规定,缴纳社保基数,是根据职工的月均工资作为缴费基数,职工工资的提高,就提高了缴费基数,如果职工的工资没有提高,就不调整缴费基数,但是低于社会平均工资60%时,要根据社会平均工资的60%缴费.因此,职工养老保险的缴费基数,只能提高,不能降低.第二,灵活就业人员是按照社会平均工资作为缴费基数,社保部门从社会平均工资的60%到300%之间设定了不同的缴费档次,参保人可以自行选择档次缴费,如果你当年选择高档次的,下年也可以选择高档次的,是可以选择的.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

1、社保基数总趋势是逐步调高,因为工资收入和最低工资标准都在逐步增加.2、年度社保基数一旦确定,就不能再变更,下一年度的缴费基数应提前三个月申报.

减员,然后重新增员.

办社保是基本工资报高了可不可以更改要看情况而定如果你的工资基数已经报到社保部门,且账户已经开始缴费了,那修改的可能性几乎没有,如果没有报给社保部门,还是可以更改的.一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等.二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.

1.社会保险费的缴费比例相对固定,除非社保中心出台新政策,比如广东最近将失业保险的缴费比例降为单位0.2%,个人0.1%,是原来的十分之一.2.缴费基数相对灵活,幅度大,政策规定以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数.在政策规定的范围内,以最低基数为本单位的缴费基数,也就降低缴费金额了.3.随时关注(本地报纸,本地劳动保障网)社保政策的新动向.

社保只能按照5000元基数缴纳,如果按照实际缴纳就会差距很大.企业的支出会多很多,而相应的,员工到手工资也变少了. 中国财政科学院研究院2018年“降成本”专题调研报告显.

将新的工资表报给社保,办事人员会给你调整的

你可以先做减员再做增员,如果当月不能同时增员,可在下个月补缴

1. 公司不可以随便调整员工的社保基数.2. 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收.

依据文件应该按照上一年的月平均工资核定缴费基数,如核定缴费基数低于文件规定缴费基数下限值,按照缴费基数下限值缴费.