上班两个月没签合同开支的方式微信支付 能劳动仲裁吗？

工作两个月没合同,什么都没有可以申请劳动仲裁吗?

一、申请劳动仲裁需提供相关证据材料.没有劳动合同,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社.

上班两个月未签合同,是否有双倍工资?劳动仲裁要提供什么证据?

劳动仲裁一般劳动者胜诉几率比较大,但是也要综合考虑哦那公司的规章制度,公司如果规定试用期三个月,不买社保,转正后签合同购社保那你就没啥好闹得.而且劳动仲裁要等很久,每个一年左右你是打不下来的.

工作了两个月没有签订劳动合同,可以直接走人么?工资可以结算么?

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的.你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证.

工作一年 没签合同 申请申请劳动仲裁可以得赔偿吗 发工资基本都是支

根据我国劳动法第三章 劳动合同和集体合同规定,员工入职开始即视为所在公司及单位员工,必须签订劳动用工合同,试用期可以签订试用工合同.第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.按工资的三倍补偿用工者.

没有签合同.工作2个月.不给工资怎么办?到劳动局.多久能拿到钱

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同.未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资.即工作的第二个月可以要求用人单.

没有签合同,工作了两个月,我只拿到了两个月的工资,怎么仲裁 - 搜

答复如下:1、未签合同,那么你可以主张要求公司支付你一个月的双倍工资;2、你可以随时离职,并要求公司支付你相当于半个月工资的经济补偿金;3、建议你收据相关的证据向公司当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,证据可以是:人证、工资条、工作证、工作记录、录音等

求助:在公司工作两个半月了,没签合同,可以告他吗?我要如何维权

理论上是找劳动行政管理部门维权,但实际这种公司现实中很多.

上班将近两个月了 还没签劳动合同 请问公司是否违法了

招聘 按照法律 必须签署就业合同 但是 现在的很多公司 都没有签这份合同 而是以 口头条约代替 就业人员在选择上要慎重! 如果 你们口头达成协议 也是能起到一定法律效果的!

您好,请问我在一家单位工作两个月 老板都没有签合同 我可以去劳动

你可以提起劳动仲裁,劳动仲裁是免费的,是劳动局的劳动仲裁委员会.提起仲裁前建议你先掌握与单位存在事实劳动关系的证据,比如工资条、工牌、证人证言等.由於从第二个月起用人单位要支付双倍工资给你,因此建议你可以再拖一、二个月再提起仲裁,这样你得到的会更多.

2015劳动法上班两个多月了还没签合同怎么办?

去劳动局仲裁啊,不签劳动合同要支付双倍工资的经济赔偿金.