社保稽核科说单位不配合 社保稽核科的成功率
更新时间：2022-02-17 08:22:36 • 作者： •阅读 1840
没有劳动合同去社保稽核科不受理怎么办
而且发生劳动纠纷的,人家不会处理的单位没有与劳动者签订劳动合同,申请双倍工资赔偿.反映到社保科,那么劳动者要提供劳动证据,才能反映到仲裁委员会处理
先去劳动稽查大队去投诉,完毕到社保局的基金监督科去投诉,再不行申请劳动仲裁,最后不得行就走法院起诉,法院起诉的前提是劳动仲裁程序走完哈.
问问我提供不了合同和工资条,社保稽核科说单位也不能提供原始凭证就是工资条和合同!让我去办理撤诉手续!还说仲裁也不会受理,因为我过了诉讼期了!只能法院吗?
社保人员如何应对百姓投诉?社保稽查人员如何面对企业不合作?1、倾听诉求,认真记录,及时向上级领导或有关部门反馈相关情况.如果投诉事项跟本部门无关,应引导其向相关部门反映.2、先约谈或是上门查证,根据社保法或是地.
单位不买社保,找稽查科.稽查科说非要仲裁有这个道理吗用人单位不及时为当事人参保缴费时,当事人可以向当地劳动保障监察大队举报,也可以直接向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁.稽核科主要任务是稽核用人单位在参保人数、缴费基数等方面是否合法合规参保缴费.侧重于对单位.
劳动监察书面材料审查企业不配合怎么办?先下询问通知书,企业如不提供,可下达劳动保障监察责令改正指令书,如在规定时间内仍不改正,可下劳动保障监察行政处理〈或处罚〉告知书,期间企业可进行陈述申辩,告知期限满,可下达劳动保障监察行政处理〈或处罚〉决定书,可处二千以上二万以下罚款及行政处理要求,十五日之内企业到指定银行缴纳,不履行的按每日百分之三加处罚款,如仍未履行,满三个月后申请人民法院强制执行.