I打工者每天早上喝少许白酒上班带老工伤没权索要误工费和私人护理非吗？

上班之前喝了少许酒,上班的时候手受伤算工伤吗?工伤有3年没坚定

是应该算的. 1.工伤认定的时间是:公司应该在你受伤后1个月之内将你的书面材料交到劳动局申请工伤认定(自己申请工伤则是在1年时间内申请).现在看来,由于公司的规避责任和你自己的延误,现在申请工伤认定已经来不及了.因为你已经超出了1年之内申请的时间范畴. 只有自己去做伤残鉴定了,可以到司法鉴定中心做.

上班前喝酒导致受伤要赔偿误工费吗

【第十六条】 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.

企业职工上班前喝酒而至上班时工伤如何认定是否工伤

职工班前喝酒,班中工作原因遭受事故伤害,醉酒的不能认定为工伤;未醉酒的应认定为工伤. 职工在上班前喝酒,工作时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害,.

请问在上班时间发生工伤而没有劳动合同是误工费怎么计算是否有条款

按照实际平均工资算.

工伤期间护理费、误工费是否可以向单位要

1、工伤期间的护理费由用人单位承担.2、工伤不叫误工费,叫做停工留薪期间工资,停工留薪的意思说劳动者因为工伤,用人单位要正常发放工资,所以不存在误工费.依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

工伤可以向老板索要误工费,医疗费和营养费吗?

你说的这些费用都是我国法律规定应由雇主所负担的正当费用.

工伤期间上班,除了得上班的工资还有误工费吗?

工伤是因为工作而受的伤. 所以,员工因为工伤而误工,是应由公司承担的. 所以员工应按带薪休病假论.

上班时间工作中受伤老板应不应该赔偿误工费?

如果单位给你缴纳社会保险,你可以直接要求单位申请工伤认定,由劳动保障行政部门负责支付你相应的保险待遇,如果没有给你缴纳社保,尤其是工伤保险的,你可以自己申请工伤认定,并要求单位支付相应的工伤保险待遇,还可以向劳动部门举报单位的违法行为.

工伤没至残 除了护理费伙食费营养费交通费误工费能要工伤赔偿费吗

没有达到伤残等级的,工伤保险条例规定不另做赔偿.想你也是单位没有上保险的,那就私了谈谈看吧,能给付多少算多少吧.误工费,在你出院后不能工作,休养期间也是要给付工资的.

工伤老板不赔偿误工费找劳动局有用嘛?

经当地的社会保险行政部门认定为工伤的,可以要求单位在停工留薪期内按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资. 依据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 单位拒不支付的,可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.