香港个人所得税是公司交还是个人交 香港个人收入税率多少
香港 个人所得税如何缴纳？
首先，在特区政府的税务局里每个纳税人都有一个固定的档案号。政府采取个人报税和雇主为每个雇员报税这双重的报税体系来核对纳税人在该课税年度中的总收入。这样可以保证在每个财政年度中无论纳税人在香港有多少种不同的收入渠道，他所有的收入都会被汇总到这个账号中进行核对，然后由香港税务局人员核对该纳税人在本财政年度中的总收入和他所申请免税额以及可扣除额进行统一评税。
纳税人必须申报的收入有物业税、薪俸税和利得税三项。
物业税——凡在香港拥有物业的业主，其从物业所得的收入均须征收物业税。如果纳税人在香港购买物业出租并为此办理了贷款，在出租物业的这个财政年度内就可以申请扣除本年度支付的出租物业的贷款利息。应缴的物业税按标准税率的15%计算。
薪俸税——任何人士如果在课税年度获得来自香港的已收取或应收取的入息，不论付款地点在哪里，均须在该课税年度缴纳薪俸税。
各种入息包括来自所担任的职位、受雇工作或退休费的收入；因所担任的职位或受雇工作的关系在香港提供服务所得的收入。所谓的收入包括：薪金/工资；假期工资；佣金（回扣）；补发薪金、退休或终止服务时的赏金或酬金；以现金支付、可兑换现金或有金钱价值的额外赏金，例如赠送汽车、股票等；教育费福利；花红（红利）；膳食、交通、雇工、房屋及生活费方面的现金津贴；来自股份认购权的收益；在香港受雇工作或任务或你在香港提供的服务从海外公司获得的入息，不论该入息来自香港或海外；由雇主支付的薪俸税；由雇主支付或付还你所支出的个人费用；由雇主或任何其他人给予的小费；从退休计划收取的雇主供款等。
应缴的薪俸税为入息总额减去扣除总额和免税总额后，根据最初部分、其次、再其次和余额分别按2%、9%、17%和20%四个档次征税。如果应缴的薪俸税低于最初部分，就不用缴税；如果应缴的薪俸税仅达最初部分那就只要交2%的税；收入多于最初部分的，最初部分按2%计算，其次按9%计算。依此类推。对于收入很高的“打工皇帝”，其应缴的薪俸税就是分别按2%、9%、17%计算后，余额按20%计算。
利得税——任何人士如果在课税年度在香港经营任何行业、专业或业务所获得的利润都必须缴纳利得税。应缴的利得税按标准税率的15%计算。
在薪俸税中可申请免税的内容包括单身或已婚人士免税额；子女免税额及供养兄弟姐妹免税额；单亲免税额；供养父母、祖父母、外祖父母免税额（所有子女中只可以有一名子女申请）等。在薪俸税中可申请的扣除额包括个人进修开支（包括学费和考试费，必须是正规院校和培训中心，并且不会获工作单位资助或得到其他人付费）；认可的慈善捐款（必须是向政府认可的慈善机构捐款，每次捐款额必须大于100元，并有政府认可的慈善捐款收据）；向政府认可的退休计划供款等。
香港政府的薪俸税政策全面考虑了每个纳税人的不同家庭负担，对同样收入的纳税人来说，供养的家庭人口越多，缴纳的税收越少，使税收真正起到了调节社会财富的作用，充分体现了社会对弱势群众的关爱，防止了贫富差距增大，值得我们借鉴。
内地在个人所得税的征收方面，目前并没有全国或地区性的联网纳税人个人账户。虽然在工资上已经实行了“单位按月代扣代缴制度”，但是由于个人收入是多元的，除了标准的工资收入外，许多其他收入都没有被归到个人所得税中进行合并报税。因此有必要建立一套完善的单位报税制度，将每一笔向个人发放的现金或津贴、实物等都折成现金后按各人的身份证号码归纳到税务档案中，只有对纳税人的总收入进行统一评税，才能保证绝大多数的税收来自于高收入阶层，才能使税收起到调节社会财富再分配的作用。
仅供参考！
在大陆工作的香港公民如何缴纳个人所得税
外籍个人以及港澳台地区个人在计算缴纳个人所得税时，除可以享受《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定的优惠政策外，还可以享受以下优惠：
1.工资、薪金所得每月扣除标准为4800元。
2.下列收入暂免征收个人所得税：
（1）以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费；
（2）按合理标准取得的境内、外出差补贴；
（3）取得的探亲费、语言训练费、子女教育费等合理开支部分；
（4）从外商投资企业取得的股息、红利所得。
外籍个人以及港澳台地区个人应纳个人所得税税款，有扣缴义务人的，由扣缴义务人在支付应税款项时依法代扣代缴税款，并向主管税务机关进行个人所得税全员全额扣缴申报；没有扣缴义务人的，由外籍个人以及港澳台地区个人向取得所得地的主管税务机关申报纳税，并在次月15日内将应纳税款缴入国库。扣缴义务人或纳税人没有按规定申报缴纳税款的，按照《中华人民共和国税收征收管理法》有关规定进行处理。
香港有个人所得税吗？
香港的个人所得税，称为：薪俸税。是属地原则征收。也就是说只有来自或自香港的收入才需缴税。而且有许多免税项目，比如：已婚，子女等都有免税额。在缴税时，免税额可在扣除支出后的收入中扣除。
香港实行递增性税率（即超额累进税率）。薪俸税税率在各个征收年度均有些变动。
2003--2004香港薪俸税税率表如下：
不超过32500港元的部分 税率：2%
超过32500港元至65000港元的部分 税率：7.5%
超过65000港元至97500港元的部分 税率：13%
超过97500港元的部分 税率：18.5%
应纳税所得额和应纳税额的计算
薪俸税的计税依据是应纳税所得额，即所得总额扣除必要费用和生计费用以后的余额。
薪俸税的扣除项目主要包括雇主为雇员提供的假期旅行支出，经过认可的慈善捐款也可以扣除必要费用是指不属于私人或家庭消费，而纯粹用于增加收入的必需费用。
生计费用（个人免税额）是指涉及纳税人本人、配偶、子女和其他被赡养者生活费用开支。
费用扣除标准根据通货膨胀及税收政策等因素在每年度的财政预算案中予以调整公布薪俸税应纳税额的计算方法是用应纳税所得额乘以相应的税率。
薪俸税按照财政年度征收，实行严格的雇主与雇员双向申报制度，不实行雇主支付收入时扣缴。雇主必须提供招雇、解聘雇员情况，并申报雇员报酬资料，于每年4月1日至5月1日期间向税务局申报上一财政年度雇员的薪俸情况。雇员必须在每年5月1日至6月1日期间向税务局申报本人的薪俸情况，填写薪俸税申报表。税务局通过计算机处理加以核实和审查，发出稽征和纳税通知书。纳税人在本年度应当缴纳的税款，在当年7月至8月预缴一次，年终决算。预缴税款时根据上一年度的应纳税所得额计算。
香港有个人所得税吗？
有是
百分之十五