长期临时工残疾人可以算 社区干部扣押残疾人证
更新时间：2022-02-10 00:21:20 • 作者： •阅读 790
临时工因工致残待遇计算问题
各市(州)劳动和社会保障局、省级有关单位: 根据国务院《工伤保险条例》和《. 以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工.本次待遇调整的对象,不含.
在职职工人数计算口径是依据与其建立劳动关系的进行确认的,临时工与单位已经建立了劳动关系所以应该是交残保金的
临时工9级残废怎么赔偿保险公司赔偿五万左右
临时工须要缴纳残保金为什么残疾人临时工不能减免?这方面的制度是统一的,针对所有人群都是一个待遇.残疾人也不例外.因为享受的待遇一样,所以缴费方面也不可能有减免,这个总体来看也不算吃亏.
残疾人能坐临时工吗?能阿、法律是能的、能不能干就看你自身条件了
残疾人劳动法《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有.
坐临时工手受伤残疾了,老板该负责医药费和赔偿费吗应该赔偿.
非福利企业残疾人工资可以加计扣除吗?企业为残疾人支付的五险一金可以加计扣除吗《中华人民共和来国企业所得税法实施条例》第九十六条 企业所得税法第三十条第(二)项所自称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上2113,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除.残疾人员的范5261围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定.按照税法规定,只要企业雇用了残疾人员并实际上岗使用,无论是福利4102企业还是其他企业,都可以加计扣除工资.但是加计扣除的工资应该与统计部1653门的工资标准相同,不应包括企业为残疾人支付的五险一金.
用人单位长期扣押残疾人员工的残疾证是否合法?不合法,劳动法明确规定了,用人单位不能以任何理由扣押员工的个人证件.
残疾人就业保障金怎么计算只算在编人员,你的残疾人保障金是20*0.015*当年平均工资,在编人员有残疾人且拥有残疾证可少交或免交