老工伤社保备案应享受待遇吗？

老工伤人员纳入工伤保险后应享受什么待遇

行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,三级伤残为本人工资的80%,经设区的市级劳动能力鉴定委员.

员工已购买工伤保险,未到劳动局备案,能否享受工伤待遇?

若用人单位已依法缴纳工伤保险费或者已申报并且社保经办机构同时受理了,社保经办机构就有记录(也就是已备案),员工在这之后发生工伤,应当由社保报销.

老工伤人员没有认定,只有鉴定,按什么文件享受待遇?

应该早就不行了~超过工伤认定时间了~~认定时间好像是不超过1年~ 除非是当兵过的伤残军人

.如果先办理了劳动备案,没办社保,出工伤了也能享受工伤保险待遇

这些都要办理的

老工伤进入社保后有补贴吗

没有关于工伤退休补贴的政策!

我工伤用社保了,公司去社保备案了,有什么报销或赔偿吗?

就是给你报销医药费.没有赔偿.

老工伤待遇的最新政策

老工伤人员工伤保险待遇从所在省市规定.老工伤,是指1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤,按国家规定,已经纳入社会统筹.但按各地.

社保工伤职工应当享受哪些待遇

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;2.住院伙食补助费;3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;4.安装配置伤残辅助器具所需费用;5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;9.劳动能力鉴定费.因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: a.治疗工伤期间的工资福利; b.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; c.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金.

五级老工伤应该享受什么待遇

95年的工伤按照现行工伤保险政策应该由用工单位给予工伤者相关待遇.具体的讲,于你的年龄,工伤等级、劳动能力、企业的诚信有关.工伤五级如果你不上班,(解除合同除外)只能参照现行政策执行,给予病假工资,其他待遇只能你同企业协商.

我是老工伤可享受新工伤保险条例吗?

除了一次性伤残补助金应当按照受伤当时的政策规定外,其余工伤保险待遇可以按新的工伤保险条例规定执行.