公司被查工资拖欠 不发工资打12333有用吗

欠发工资,可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决.首先,向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向当地的法院提起民事诉讼.

单位拖欠员工工资,员工可以有以下方式解决:1、和单位协商,协商一直,单位支付工资.2、在协商不一致的情况下,拨打12333,咨询劳动监察大队电话,由劳动部门.

如果你们单位达到破产条件,进入破产程序,你们工资必须先从破产财产中支付.如果达不到破产条件,因账户被查封,应先偿还债务,然后才能支付工资.

1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法.

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已.

去找当地的政府部门解决.

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到.

到劳动局进行投诉仲裁或这最直接的是打电话给当地电视台给曝光,电视台也会帮你跟踪解决的,一般企业最怕这样的事情曝光了

办法就是劳动者赶紧依法维权. 公司恶意拖欠劳动者工资时,劳动者应该依法分别向当地的劳动保障监察大队和公安机关进行书面举报或者投诉,要求用人单位支付拖欠.