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89年叁工,2021年解除劳动合同,退休时有视同缴费年限? 各省视同缴费指数表

89年叁工,2021年解除劳动合同,退休时有视同缴费年限?各省视同缴费指数表

什么情况解除劳动合同后,在办理退休时计依然给计算视同缴费?

解除劳动合同后,用人单位将停止缴纳养老保险,那么你可以以自由职业的名义继续缴纳养老保险,就累计缴纳社保的年限。其他的就国家规定开始实施养老保险金制度起,以前未缴纳的社保年限,已经工作的年限属于视同缴纳社保年限。

关于视同缴费年限的认定?

是这样的,他是正式招工到单位上班的可以认定视同,但是如果她要是劳动合同制职工,要认定是需要有一个紫颜色小本的,确认合同制职工缴费,有专属合同制职工合同的;除了这种情况的应该有连续工龄审定表就可以认定视同的。这是我的理解啊。

视同缴费年限

看本人《保险手册》上视同缴费年限记载。

视同缴费年限认定

1992年以前参加工作有视同缴费,1992年以后就必须交养老保险了。

1、文件:《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 国发[1997]26号 1997年7月16日“视同缴费“是针对1992年前,国企的员工而言,即国企员工从参加工作时起至实行社保缴费制度时止这一个时间段视为已经缴费年限,在退休时合并计入累计缴费年限。

2、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。