如何停缴单位给缴纳的保险 单位停缴保险后怎么办

公司社保停交的手续为:1、单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》以及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去.减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你.2、用人单位中的用户也可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要到再到社保经办机构确认.

公司会帮员工停保,只要不是在二十号之后停就行,社保局一般是二十号左右扣费,如果财管说停不了保是不负责的话法,应该去公司人事部询问,一般买社保和停社保都是人事部的人在网上操作的,要退保的话也是去人事部开退保证明的. 根据劳动合同法,第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 既然已经向公司发出解除合同通知,合同在发出通知后30日就可以解除,应当要求公司为自己办理社会保险关系转移.如果对方不同意,可以向劳动部门反映.

可以的,进入社保局网站,依次进入本单位的系统,在单位申报业务那里找到员工信息变更,选择停交,选择你要停交的对象确定操作就可以了.

单位需要先填写减员表并加盖单位公章,将离职员工信息从系统移除.此外,还要带齐与员工签订的解除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件,一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续.如果当地已经开通网上申报,就在网上先申报减员,然后把减员表打印出来,盖上公章,带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了.如果没有开通网上申报,就直接按社保局格式填写减员表盖章,带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了.

首先得确认你现在的单位是不是在同一个城市,如果是你可以让你现在的单位直接按调入的方式在新单位开始交社保,这样你的社保年限都是连着的,如果不是你可以让你原来的单位停交了,再让新单位按新增的方式给你买社保,等你确定在哪边养老后可以让你以前的单位开个养老保险参保赁证然后去你现在买社保的地方社保局办理转移接续就可以了

1. 自己停止缴纳就可以了;2. 可以上当地的社会保障部门办理社保报停;3. 去办理社保停缴的时候需带上本人身份证以及身份证正反面复印件;4. 在社会保障局向社保专员提交以上资料并办理停保业务.

公司让社保停交可以申请减员. 公司办理个人社会保险的减员,就是办理个人的社保停保备案,携带以下资料到注册地社保局窗口办理就可以. 1.辞职信(一定要离职人员手签) 2.终止、解除劳动合同备案申报花名册(盖公章,一式两份) 3.离职人员身份证复印件 4.离职人员劳动合同 5.职工社会保险关系变动申请表(盖公章,一式两份) 6.终止或解除劳动合同的证明(盖公章,一份),一般都是劳动法37条. 7.就业失业登记证(如有就提供).

去地税局网站或前台上报＂减员申报表＂,总之是要进行减员操作,但公司完全不交社保,要注意风险问题,现在社保连地税局也监控,要求是个人所得税报表上的人员与交社保人员一致...但现在各地方也没有太严格执行,不过也还是有一定风险在

必须由原单位办理.

单位停办员工社保,应该带着与员工签定的解除终止劳动关系的证明材料,填写一份《职工参加养老保险(医疗保险)增减申报表》去社保部门办理