企业与个人五险一金怎么交？ 泰安五险一金企业招聘
五险一金 个人 怎么交
首先要明确：个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。
如何缴纳:
1、以灵活就业人员缴纳
如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。
2、找社保代缴机构缴纳
如果你不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多，大家在寻找时一定注意正规性。
如何选择
个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。
扩展资料
个人养老保险
个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。
个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额领取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止；养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。
缴纳
⑴企业和个人缴纳养老保险费的标准:
以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 20%，个人缴纳8%缴纳。
缴费基数：（实际上年月平均工资）
被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。
被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。
被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。（新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）
参考资料个人养老保险-百度百科
企业和个人的社保缴费怎麼交啊
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；
公司缴纳的费用比个人要多很多，你这种情况可以问下财务，要个工资明细。
企业如何缴纳五险一金
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。
1、五险办理程序
一、首先要进行社保登记：
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
2、新办人员需劳动合同原件及复印件；
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
4、填写表格
二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。
三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。
2、一金办理程序
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
社会保险对于个人与企业怎么交？
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购买社保有两种途径，一种通过企业，一种个人缴纳。一般与工厂签了合同，企业就有义务为员工缴纳社保，当然自已还要缴纳一部分，这部分多通过工资代扣
1、一般来说，员工新进厂还在试用期的话，公司只需要给员工买工伤保险就行了，工伤保险是公司帮买的，不用扣员工的钱，公司要交缴费基数（广东这边公司是选当地上年度在职职工平均工资为基数的！有些公司就是选职工个人工资做为缴费基数）的0.8%每个月，也就是说如果缴费基数为1000块的话，公司要帮每个员工出80元/月！那么员工在工作时间内受伤就可以去到社保局报工伤！等员工过了试用期，又叫转正后公司就要帮员工一部份人（如果有1000个人买了工伤的话，那么买养老的数量就必须在500人以上）买养老保险（养老、医疗、工伤、失业）！
2、具体的分担比例如下：
养老 单位20% 个人8%
失业 单位1.5% 个人0.5%
工伤 制造业单位0.8% （企业性质不同，会有调整）
医疗 单位10% 个人2%+3元
生育 单位0.8%
3、本地户口跟外地户口没有太大的不同，只是说本地户口的可以帮买生育险，本地户口的社保最终等员工离开公司也不可以去社保将钱取出来的，而外地户口在辞职离开公司的时候，是要开证明给员工，员工可以一次性将社保的钱取出！
4、外地户口不可以做本地户口办理！要身份证才可以办理的，身份证就是户口所在地，外地户口的员工的身份证上也是外地地址啊！
1、正规的、办理工资手册并将员工在劳动局备案的企业都是统一购买社保的。
2、新进员工按要求为第二月缴纳，但通常是第四个月，一般为长期的员工买保险。
3、比例为国家规定。
4、交押金是违法的，可以到劳动局告，会处罚企业的。
5、员工是否承担个人所得税取决于工资手册及对应工资表所列示的金额是否需要缴纳。
6、全额交税是否取决于财务如何运作。
7、工资发放方式正规的用卡，一般用现金。
8、养老、失业要求严，通常会购买，公积金为员工福利，没有国家拿走的部分，正规公司也都会买，医疗、工伤在正规企业也都会买