劳动仲裁生效后不服 劳动仲裁后公司不服
你好,你申请劳动仲裁,是申请人,现在收到了裁决书.被申请人如果对仲裁裁决不服的话可以自他收到仲裁裁决书,15日内向法院提起诉讼.这个15日从被申请人接到裁决书的第二日起算计算十五天,如果最后一日是法定节假日的可以顺延.虽然你于2008年1月8日领取了裁决书,对方收到裁决书的时间你没有说明,这个是关键.如果对方在法定期间内提起了诉讼.法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状.法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力.
需看是经济仲裁还是劳动仲裁.如果是劳动仲裁的话,非终局裁决用人单位和劳动者都可以在起诉期限内向法院起诉.终局裁决的,劳动者可以起诉,用人单位无权起诉,.
如果对仲裁结果不服,怎么办如你所说属实 你这个不属于劳动关系 你这个应该属于加工承揽合同吧 你让他安装的什么 对仲裁裁决不服 可以直接向法院起诉 劳动争议仲裁 不是一裁终决 只是一个前置阶段 对劳动争议 要进行诉讼 必须先经过仲裁 不过你这种情况 谈部上劳动关系 其实没必要先仲裁 直接起诉就好了
劳动仲裁裁决书下来后,一方不服到法院提起诉讼,另一方可以反诉讼吗?拿着劳动仲裁的判决书,到当地的中级人民法院提起诉讼,同时带上你的身份证明、和单位之间存在劳动争议的证据等材料.再一次起诉,主张自己的权利.到法院去,会有人告诉你应该怎么做的,程序和仲裁差不多的!你在拿到仲裁判决书后看最后的生效期日,必须在生效日期前提出诉讼,过期即视为接受仲裁的判决结果了.一般是在领到判决书之后的15日内,包括休息日!
劳动仲裁后胜诉,公司不服、向法院提起上诉.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理.
劳动仲裁后对方不服,上诉到法庭,开庭审理以后要多长《民事诉讼法》第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结.第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结.有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准.
一,劳动仲裁判决书有了后,公司不服向法院上诉.请问公司这次上诉算不算终审? 这次法院上诉如果结束后仲裁作出后,一裁即终结,非经法定程序撤销,就具有强制执行力.而且仲裁不存在上诉的问题,只要不履行,也不向法院申请撤销仲裁或申请对仲裁不予执行,你就可以直接向法院申请强制执行.期限是两年,自裁决生效之日起算.再说明一下,仲裁做出的不是判决,而是裁决.
劳动仲裁判决后,公司不服上诉到法院,我该怎么办?劳动争议调解仲裁法规定,一方当事人对劳动仲裁裁决书不服可以向人民法院起诉.如果对方起诉了,就积极应诉,反驳对方.
劳动仲裁后单位不服上诉,法院会怎样判?劳动仲裁单位不服上诉法院判申请人败诉,申请人可以上诉. 法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉. 当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉.
劳动仲裁已胜诉,对方不服提起上诉,案件审结需要多长时间不是上诉,向法院民诉.民事诉讼简易程序3个月,一般程序6个月,案情杂复的可延期到一年,劳动仲裁不服的,法院可能会提仲裁案卷,能在6个月内结案.劳动仲裁法:第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议.第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力.