社保在职暂停缴费 社保显示暂停缴费

在职和养老是相对的,只要你没退休,就算在职人员.缴费状态暂停说明你目前没有在缴费,是失业人员.

这种情况是停薪留职.没有工资代扣,公司肯定停止缴费,只有以个人名义参保.个人全额.

原公司社保状态是在职暂停是正确的,因为你已经离开原公司的所在地,原所在单位也不可能继续为你缴纳社保费.而新公司为你续上,只能缴到新公司所在地社保管理机构. 正确的做法,是要求你现在工作的社保部门,及时地将你原来所缴的社保转入到你现在所工作的社保部门,这样才能连续计算.这里需要你的新公司或你自己向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请.具体政策建议你查看(国办发〔2009〕66号)文件政策精神.这可是你维护自身合法权益的上封宝剑 哦. 但愿我的回答能给你维护自身合法权益带来帮助.

停保分几种:欠缴:由于企业没有缴费能力,不能及时缴纳保险费.但社保账上是要体现出企业每个月应该欠多少的.暂停:暂时由于某种原则(如暂时失业)不能缴费.社保账上不会体现欠多少的.中断:长期停止缴费(如去外地就业但没有转移社会保险关系).社保也不会体现欠费情况.封存:个人由于某种原因(如考上公务员)要求社保对原有缴费记录不再调整和记账.社保不体现欠费情况.终止:参保人员特殊情况(如死亡)退保后的状态.社保也不会有欠费的体现.你与社保局所说的停保可能不是同一个含义,因此发生了歧义.

新公司可以给你缴纳社保.但是原公司需要给你将暂停的更正为减员,新公司就可以操作了.

其意思为停交社保相关费用.对于你到了新公司,其社保肯定有一定影响,但不大,就是需要办理社保关系转移之后,就可以接着续交了.

停止缴纳就是账户冻结了 不会产生欠费.显示在职可能是你当时没有去办理失业登记手续过.你带上资料,去就业管理处填几张表格进行失业登记就可以了.

在原单位辞职后,在社保的参保信息是在职暂停缴费,去新单位没有影响.新单位能直接交社保.

用人单位必须按照规定为职员参加社保,按时足额的缴纳社保费用,保障职员能正常享受社保待遇.但如职员离职,单位必须办理停止缴费手续. 社保停交流程: 1、现.

正常情况下,在职期间,你的保险金是由单位缴纳(即便有你个人承当的部份,也是由单位代扣代缴)如果你不放心,可去社保中心咨询1下,也就安心了.