劳动仲裁是行政裁决吗 行政仲裁和行政裁决的异同
劳动仲裁是不是行政裁决
第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判；
第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼
行政裁决和行政仲裁的区别
1、依照不同
行政裁决是依照法律授权。
行政仲裁是按照法定仲裁程序予以解决的制度。
2、组织不同
行政裁决是行政机关或法定授权的组织。
行政仲裁是行政机关设立的解决民事争议的专门机构。
扩展资料：
行政裁决，是行政机关依法裁决公民、法人或者其他组织之间权益争议的活动。行政裁决的特征有以下方面：
(1)行政裁决的主体是法律授权的特定行政机关。
(2)行政裁决的对象是特定的民事、经济纠纷。
(3)行政裁决在形式上具有准司法性。
(4)行政裁决在效果上具有强制性。
根据我国现行法律的规定，行政裁决主要有以下几类：
(1)损害赔偿裁决。这是指行政机关对平等主体之间发生的、因涉及与行政管理相关的合法权益受到侵害而引起的赔偿争议所作的裁决。
(2)权属纠纷裁决。这是指行政主体对平等主体之间，因涉及与行政管理相关的某一财产、资源的所有权、使用权的归属发生争议所作出的裁决。
(3)侵权纠纷裁决。这是指在平等主体之间，一方当事人认为其行政法上的合法权益受到了另一方侵犯时，依法请求行政机关制止侵害，并责令侵权方对其侵害行为已造成的损失予以赔偿。
参考资料来源：百度百科-行政裁决
参考资料来源：百度百科-行政仲裁
行为中，属于行政裁决的是哪些
【答案】AD【答案解析】行政裁决是指行政机关或法定授权的组织，依照法律授权，对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的纠纷进行审查，并作出裁决的具体行政行为。行政裁决主要有：（1）违反行政管理的行为造成的损害赔偿争议；（2）土地、矿产、草原等自然资源权属争议；（3）国有资产产权争议；（4）拆迁补偿安置争议；（5）专利强制许可使用费争议。B属于劳动仲裁，C属于行政调解，所以本题选AD
起诉劳动仲裁委，算是行政诉讼吗？
劳动争议仲裁委员会是根据劳动法处理劳动争议的前置处理的准司法机关，不是行政机关。 所以，行政诉讼说不上。
给你一个忠告，力量要集中一个方向。纯粹为了一时之气，起诉劳动仲裁委，失败的概率就增大了很多，也许劳动仲裁委有其他原因，也许是仲裁员个人的问题，法院不会轻易判劳动仲裁委败诉，你可以直接提起民事诉讼，在民事中点到劳动仲裁委已手里10个月。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，
第二条 劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：
（一）属于劳动争议案件的，应当受理；
（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。
第三条 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
第四条 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。
第五条 劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。