6000块扣五险拿多少钱 月薪6000公积金每月扣多少
1600元1月工资算吧 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “.
五险一金,是按一下比例缴纳,你自己计算一下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8% 养老保险:个人承担8%,单位承担12% 失业保险:个人承担1%,单位承担2% 工伤保险:个人承担0,单位承担1% 生育保险:个人承担0,单位承担1% 公积金:个人3.5%,单位3.5%.
工资6000,扣除三险一金多少钱?看公司给你们交哪一种的咯,有比较贵的也有比较便宜的.不过怎么扣都会有5000多的.
请问一下,工资6000元/月,单位应缴的五险一金的比例和金额是多少?谢谢!一般来说,单位所缴纳的基本养老保险费的比例是20%、失业保险费的比例是2%、基本医疗保险费的比例是9%、工伤保险费的比例根据单位所属行业不同而有所不同,比例在1-3%左右、女职工生育保险费的比例不超过1%.
月收入6000元.社保费应该扣多少?月收入6000元,社保费应当缴纳: 公司承担:=6000*20%=1200元. 个人承担:=6000*8%=480元! 社保费的计算:最基本社保费的分养老保险费、医疗保险费、失业保.
2013年北京月薪6000元,扣完五险一金,纳税之后,还剩多少钱?谢谢!北京市统计局公布,2012年度全市职工月平均工资为5223元.根据规定,市人力社. 但实际应该比这多,因为大部分公司都不会按照你的实际工资给你交五险一金的
请教上海工资6000 ,扣除五险一金和税,最后拿到手多少钱啊 ,可以列出计算公式最好了,先谢过了.以下列举的是基本工资,不包括加班费及其他补贴在内,也就是说你签合同的时候的基本工资..注意了,还要交所得税的.6000-1083.3-3500=1416.7*3%=42.50元 也就是说,划到你工资卡上的金额是 :6000-1083.3-42.50=4874.20(如果6000是你的基本工资的话),希望能帮助你!!!
在苏州园区工资6000,扣除五险一金和税还剩多少园区公积金缴纳共分三类:A:缴纳工资的22% B:缴纳工资的18% C:缴纳工资的14% 你用6000减6000乘以你的公积金类型就是你应得工资,另外扣除20-50元个人所得税就是实际拿到手的薪资了.
请问工资底薪6000,社保怎么扣?扣多少?按正常情况,社保扣除是根据工资不同,会有差别.但由于各单位在为职工缴纳社保时,选择的档次不同,就会不一定了.像我们单位,全体缴的最低档,在社保系统里面上报的工资基数完全一样,所以扣的都是一样的.所以最好直接问你们单位管社保的人,她们最清楚了.
6000工资扣多少社保看劳动合同约定缴纳五险一金的基数是多少?如果按6000元:社保扣缴:6000*0.08=480元,医保扣缴:6000*0.02=120元,失业保险:6000*0.01=60元,工伤保险:自己免交,生育保险:自己免交,公积金: 6000*0.08=480元,合计扣缴:480+120+60+480+10(大病医保)=1140或1150元.