工资6000五险扣多少钱 月薪7000扣完五险一金
1600元1月工资算吧 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “.
月收入6000元,社保费应当缴纳: 公司承担:=6000*20%=1200元. 个人承担:=6000*8%=480元! 社保费的计算:最基本社保费的分养老保险费、医疗保险费、失业保.
请问工资底薪6000,社保怎么扣?扣多少?按正常情况,社保扣除是根据工资不同,会有差别.但由于各单位在为职工缴纳社保时,选择的档次不同,就会不一定了.像我们单位,全体缴的最低档,在社保系统里面上报的工资基数完全一样,所以扣的都是一样的.所以最好直接问你们单位管社保的人,她们最清楚了.
请问一下,工资6000元/月,单位应缴的五险一金的比例和金额是多少?谢谢!一般来说,单位所缴纳的基本养老保险费的比例是20%、失业保险费的比例是2%、基本医疗保险费的比例是9%、工伤保险费的比例根据单位所属行业不同而有所不同,比例在1-3%左右、女职工生育保险费的比例不超过1%.
我现在工资六千多应交五险多少钱每个区域的参保比例不一样啊!我们这公司交百分之三十左右,个人交百分之十.意思就是:比方说你工资6000,那么你要交6000*10%=600;而单位交6000*30%=1800这都是大概的数据,具体要看当地人社局的缴费比例来计算.
工资6000,扣除三险一金多少钱?看公司给你们交哪一种的咯,有比较贵的也有比较便宜的.不过怎么扣都会有5000多的.
在成都工资六千买社保五险个人应缴多少如果以6000元工资为缴费基数缴费,缴费总额大约就是1800元左右,个人应负担约600元左右,单位承担约1200元左右.
我月工资6000个人应交社保会保险多少?公司应交多少?跪求谢谢社保是根据你工资的20%来收取.如果有公司,其中12%由公司支付,另外8%是个人支付,从工资中扣除.例如如果你是以6000为基数,你需要支付的是480/月.
工资六千,扣除五险一金,扣除税,我一个月实际拿多少??五险一金,是按一下比例缴纳,你自己计算一下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8% 养老保险:个人承担8%,单位承担12% 失业保险:个人承担1%,单位承担2% 工伤保险:个人承担0,单位承担1% 生育保险:个人承担0,单位承担1% 公积金:个人3.5%,单位3.5%.
在苏州园区工资6000,扣除五险一金和税还剩多少园区公积金缴纳共分三类:A:缴纳工资的22% B:缴纳工资的18% C:缴纳工资的14% 你用6000减6000乘以你的公积金类型就是你应得工资,另外扣除20-50元个人所得税就是实际拿到手的薪资了.