合同期满辞职不发工资 没签合同辞职不发工资
正常递交了辞职申请的话,到可以走人的一月内的工资计算方式是:从一日至单位允许你离开的日期算,单位不允许你走,你递交了一个月后仍然按正常工作一个月的工资计算发放,当然如果你仍在使用期的话提前三天就可以了.具体情况你可以上网看一下《劳动合同法》第三十七、三十八条.单位不发给你这段时间的工资的做法是不合法的,如果协商不成,你不怕撕破脸的话,就提请劳动仲裁,仍然觉得不公平的话上诉法院.嫌麻烦的话直接找劳动监察大队找找你公司的毛病
我辞职到期了.离职手续办完了,劳动者可以要求用人单位立即结算工资,也可以和用人单位约定下一次发放工资时统一发放,劳动者离职时没有拿工资如果到下一次发放.
劳动合同已过期且没续签,辞职后不给发工资怎么办?1、到期后满1个月起算,直接申请劳动仲裁主张双倍工资以及拖欠工资.2、供参考.
辞工到期用人单位不结算工资不给走该怎么办一个月辞职到期以后如果公司依然拒不支付工资的话,可以先请劳动部门出面调解,如果依然无果可以再申请仲裁乃至起诉.只要你有正式的劳动关系存在,不怕那些个js耍赖的!
辞职不给工资怎么办?第一,辞职需要提前三十日通知用人单位,只需要通知,无需经得用人单位同意.第二,用人单位必须为劳动者办理离职手续并发齐相应工资.第三,如果用人单位故意刁难,在法定离职时间不给予办理离职手续或押扣工资的,可以向劳动行政部门进行举报投诉,也可以直接到劳动仲裁部门进行劳动仲裁.
辞职之后公司一直不发工资,该如何????在线等答案!!!1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
签了合同想离职公司说不给工资怎么办?《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者提前书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资.如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.建议你按照法定的流程辞职,不然容易发生劳动纠纷.
我的合同期满可是我的辞职报告他不批到时我离职工资可以拿到吗?劳动合同到期,劳动者与用人单位解除劳动关系,我认为只要提交一份辞职报告就可以,说明你已不想在原单位工作.有的用人单位规定提前一个月,你只要提交辞职信后只要用人单位批评你就可以走人了.
辞职了但工资迟迟不发怎么办?唉,我也是打工仔,也在找,现在我自己了解一下的是 不签同公司就已经是违法的 如果还保留了在公司工作过证明文件及材料,像工资卡,考勤卡,2个以上的工友证明 你只要有证明材料在手,就不怕她.可以到劳动局申请劳动仲裁,工作的满一个月以后还没签合同,没给你买社保,公司是要赔偿双倍工资和补社保的 这是中国劳动法的规定,你勇敢的去提出,完全可以胜诉 当然要去试才行,不然他们就是可以剥削你的劳动价值 唉,打工艰难,以后还是要去定合同的,买社保的公司才行,加油
离职后公司不发工资怎么办认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.提出辞职后,如果用人单位通知你提前.